日子过着过着才明白,职场已是80后、90后、00后的“代际江湖”。不同成长底色让三代人各有特质:80后稳扎稳打重责任,90后承上启下求平衡,00后敢闯敢言追自我。 因处事节奏、价值取向差异,矛盾时常浮现——80后嫌后辈不够沉稳,后辈不解前辈墨守成规,沟通间难免有摩擦。但机会恰在互补中,80后的经验能避坑,90后的灵活可搭桥,00后的锐气善破局。放下偏见、各取所长,便能凝聚合力,代际碰撞从非对立,而是各展所长的契机。

日子过着过着才明白,职场已是80后、90后、00后的“代际江湖”。不同成长底色让三代人各有特质:80后稳扎稳打重责任,90后承上启下求平衡,00后敢闯敢言追自我。 因处事节奏、价值取向差异,矛盾时常浮现——80后嫌后辈不够沉稳,后辈不解前辈墨守成规,沟通间难免有摩擦。但机会恰在互补中,80后的经验能避坑,90后的灵活可搭桥,00后的锐气善破局。放下偏见、各取所长,便能凝聚合力,代际碰撞从非对立,而是各展所长的契机。

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