超出正常生理需求！江苏，一男子找了份月薪1万的工作，可老板却发现这人经常去厕所，公司忍无可忍最终以“擅自离岗”为由将男子解雇，男子不服闹上法庭，向公司索赔20万。公司：他每次上厕所时间最短31分钟，最长的一次有3小时5分钟！ 王某当初入职时，可是公司眼里的“潜力股”。网上招聘时，他的履历和岗位契合度颇高，人事部门没多犹豫，当即拍板录用，第二天就让他走马上任，开出的一万月薪在当地不算低了。 刚入职那阵子，王某倒也勤快，每天都是办公室里第一个到的。可日子一久，他发现这活儿没想象中累，本职工作干完，剩下的时间竟有些“无处安放”。 工位上刷手机怕被老板撞见，趴桌睡觉又不像样子，擅自离岗更是不行。琢磨来琢磨去，王某竟琢磨出个“好主意”——扎进厕所不出来。 在他看来，厕所简直是完美的“摸鱼圣地”。门一锁，刷视频、打游戏随心所欲，没人看得见；同事找就说在方便，随叫随到，算不上离岗；更关键的是，上厕所是生理需求，公司总不能管天管地管排泄吧？ 自打有了这个心思，王某便一发不可收拾。别人上班是对着电脑忙工作，他是忙完正事就往厕所钻，一待就是小半天，日子过得美滋滋，工资一分不少拿。 纸终究包不住火。老板几次找王某对接工作，得到的答复不是“在厕所”就是“刚去厕所”，次数多了，任谁也起了疑心。 让人事调取监控一看，老板当场气炸。这王某每天往厕所跑七八趟，最短一次待了31分钟，最长的一回竟达3小时5分钟，一天下来，花在厕所的时间少则1小时22分钟，多则6小时21分钟！ 上班总共才八九个小时，他倒有大半时间耗在厕所里摸鱼。老板当即让人事叫王某谈话，可电话打过去，他还在厕所里“蹲守”。 面对质问，王某扯东扯西，一会儿说吃了辛辣食物肠胃不适，一会儿说着凉腹泻，净是些站不住脚的借口。老板懒得再忍，直接以“擅自离岗”为由解雇了他。 丢了月薪一万的工作，王某不反思自己，反倒一肚子火气。他觉得公司不讲人道主义，连员工上厕所都要干涉，一纸诉状将公司告上法庭，张口就要20万赔偿。 可他没想到，公司早有准备，当庭提交了监控视频等关键证据。法官看完后，明确认定王某是恶意钻规章制度的空子，公司的解雇决定合理合法，直接驳回了他的全部诉求。 这事传到网上，网友们议论纷纷。有网友说，自己公司也有这样的人，借上厕所之名抽烟、玩手机，一待就是十几二十分钟，只是没王某这么过分。 还有网友纳闷：“厕所又脏又臭，还没凳子，他怎么能待那么久？腿不酸吗？这摸鱼的毅力，真是服了！” 更多网友力挺公司：“拿一万块月薪，却在厕所摸鱼半天，良心不会痛吗？上厕所是正常需求，但也不能这么滥用，公司解雇得太对了！” 其实说到底，工作讲究的是尽职尽责。拿着老板的工资，就该干好分内的事，耍小聪明钻空子，看似占了便宜，实则毁了自己的职业口碑。 职场容不得投机取巧，与其费尽心机摸鱼，不如踏踏实实做事。毕竟，靠谱的能力和端正的态度，才是立足职场的根本。你怎么看待这件事？
