女性就业难是因为有产假吗？ 有些女性十分diss请假保胎的女性，觉得因为有她们这种人单位以后会不招女性。她们也反对延长产假。她们这样自觉放弃自己的权益，真的女业有贡献？ ------------------------------------ 上面批判产假的，真挺离谱的。 通常就业年龄在21~30岁之间，女性婚育年龄也就在这个区间里。 可不是一入职没两年就得怀孕吗? 隔壁又在喷30岁以上生育的女性，嫌30岁以上的女性身体机能下降，不适合婚育。 35岁又到了公司斩杀线。多数公司压根不会招35岁及以上的男女。 你们可不是只能遇到年轻姑娘入职生育的问题吗？
罗锤子🔨们以后要收敛了。。。牵涉到营商环境，涉及到员工就业，网络舆情对企
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