中国劳动力人口不足？别在被不良媒体忽悠了，中国目前劳动力仍居世界首位。 截至 2024-2025 年，中国劳动力总量仍居全球第一，但需区分 “劳动年龄人口”“实际劳动力（劳动参与后）” 与 “总量下降” 三个关键概念，避免被片面信息误导新华网。 一、权威数据支撑 世界银行 / CIA《世界概况》2024 年估算：中国劳动力总量约7.74 亿，印度约6.08 亿，美国约1.74 亿，中国领先近 1.7 亿。 中国劳动年龄人口（16-59 岁）规模仍大：七普约8.8 亿，远超全球发达国家总和；虽自 2012 年起从峰值（超 9 亿）小幅下降，但总盘子依然稳居全球首位新华网。 关键差异：印度人口总量已超中国，但劳动参与率低（2021 年约 51%，中国约 76%），导致实际劳动力规模比中国少约 2.6 亿，短期难以超越。 二、“不足” 的误区与真相 不是 “总量不足”，而是结构问题 + 增速放缓 老龄化加速，劳动年龄人口占比下降，青年劳动力供给承压； 区域与行业错配（如制造业用工难、部分地区劳动力过剩）； 劳动力素质升级（高学历人口增多）与低端岗位需求不匹配。 不良媒体常混淆 “人口总量”“劳动年龄人口”“实际劳动力”，或用 “下降” 替代 “不足”，制造焦虑。 三、客观看待与应对 总量优势仍在：中国劳动力规模相当于美国 + 印尼 + 尼日利亚 + 巴西的总和，支撑制造业与服务业大国地位。 积极应对结构挑战：延迟退休、提升女性劳动参与率、推进职业技能培训、发展人工智能与自动化替代低端劳动力，释放人力资本红利。 总结：中国劳动力总量全球第一是事实，但劳动力结构变化带来的挑战也需重视。理性分析数据，避免被片面言论带偏。
