学胖东来第二年，永辉又亏21亿！抄作业抄成翻车现场，问题出在哪？ 家人们惊不惊喜？永辉学胖东来学了20个月，不仅没扭亏，反而亏得更狠了——2025年预亏21.4亿，连续五年亏超116亿，市值直接蒸发百亿！ 本来以为跟着胖东来这个“商超顶流”抄作业，总能翻身吧？结果永辉一顿猛操作：关了381家店，调改315家门店，光闭店赔偿、资产报废就花了12亿，第四季度单季亏14.3亿，相当于一个月亏掉4个多亿！ 可最讽刺的是，它抄了个寂寞！胖东来的核心是“高薪养人”，保洁员都能拿9千月薪，30天年假+委屈奖，员工流失率不到3%；而永辉基层员工时薪没涨，还流失了40%，消费者吐槽“店员比顾客多，服务却没半点温度”。 胖东来靠区域深耕13家店赚235亿，永辉偏要全国450家店激进调改，供应链改革搞“裸价直采”，结果缺货又涨价，客单价不升反降。网友辣评：“人家学的是真心，永辉学的是形式，就像东施效颦！” 但转折来了，也不是全没希望：天津、福州的调改店已经扭亏，天津一家店3个月营收6300万。其实胖东来模式能复制的是制度，不能抄的是“把员工当家人、把顾客当朋友”的初心。永辉输就输在只砍门店、不暖人心，只改装修、不改内核。 商业的本质从来不是规模越大越好，而是真心换真心。你觉得永辉还有救吗？评论区聊聊，点赞转发，让更多企业明白：善待员工、尊重顾客，才是最稳的赚钱密码！
