怪不得人家能发财！天气预报说河南下大雪，矿山老总崔培军提前一天发通知：“各位！如果起来雪大路滑，可以晚来上班，也可以不上班，全都带薪！”网友：没有对比没有伤害！我老板发的通知是年底赶工，不许迟到，谁迟到扣100块钱！ 这次河南下雪，崔培军的暖心通知，又狠狠火了一把！ 提前发通知：雪大可以不来上班，全部带薪！重点就一句：安全第一。” 网友的吐槽戳中了无数打工人的心声，可崔培军这波操作真不是心血来潮。这位1965年出生的长垣汉子，从14岁背着赊来的眼镜闯荡上海滩，到如今执掌年营收数十亿的矿山起重机企业，四十多年的摸爬滚打里，最懂底层劳动者的不易。2026年这场河南大范围暴雪，气象台早早就发布了黄色预警，黄河以南多地积雪深度可达15到18厘米，局部还伴有冻雨，路表温度低于0℃导致道路结冰，郑州、洛阳等多地高速直接禁止所有车辆上站 。这样的天气里，矿山工人大多家住周边村镇，乡间小路比城市主干道更滑，崔培军的通知，刚好解了大家的燃眉之急。 了解他的人都知道，“安全第一”从来不是挂在嘴边的口号。2002年回乡创业时，他带着团队住进简易工棚，四个月就建起厂房，当年就实现盈利。可哪怕企业刚起步资金紧张，他也没在员工安全和福利上省过钱。这次雪天带薪休假，不过是他一贯作风的延续——酷暑天给员工发300元现金补贴，中秋节加班额外发1000元红包，农忙时给家在农村的员工带薪休假，甚至连续三年年会分别拿出6100万、1亿现金发年终奖，一线员工最低也能拿到数万元。有员工晒出聊天记录，雪天当天早上，崔培军还在内部群里反复叮嘱：“不用着急到岗，雪停了路安全了再过来，厂里的活不急这一天。” 反观网友吐槽的“迟到扣100”，两种管理模式的差距一目了然。河南这场雪的破坏力远超普通降雪，冻雨导致部分地区电力设施受影响，高速公路封闭范围不断扩大，不少打工人为了不被扣钱，冒着生命危险在结冰路面骑行，摔倒受伤的新闻屡见不鲜 。崔培军的企业主营起重机制造，车间里的重型设备操作容不得半点分心，他心里比谁都清楚，员工带着焦虑和疲惫上班，反而容易引发安全事故。更关键的是，他的企业从不缺订单，2025年还扩建了智能制造产业园，靠的就是员工的忠诚度——建厂二十多年，核心技术团队几乎零流失，不少老员工从工棚时期就跟着他干，如今都成了技术骨干。 这种凝聚力不是凭空来的。崔培军在企业里推行孝文化建设，每年中秋节摆上千桌宴席，宴请全体员工和他们的父母；成立助学基金会，二十多年来拿出3300万元资助4200多名大学生，其中不少是员工子女。他常说，员工把青春献给企业，企业就得把员工当家人。这次雪天，有家在偏远乡镇的员工本来打算凌晨五点就出发，看到通知后感动得在群里回复：“老板这么体贴，等雪停了我们一定加班把活补回来。”事实也确实如此，雪停后的第二天，车间里全员到岗，生产效率反而比平时还高。 很多老板总想着靠罚款约束员工，却忘了人心是相互的。崔培军的企业能成为行业标杆，年产值持续增长，靠的不是严苛的制度，而是实打实的人文关怀。极端天气下，强制上班可能换来短期的进度，却会寒了员工的心；而带薪休假看似“损失”了一天工时，却换来了员工的归属感和积极性。就像河南其他企业在雪天忙着组织扫雪除冰保障生产时，崔培军的选择更显智慧——他明白，保护好员工，才是保护企业最核心的资产 。 企业的成功从来不是老板一个人的功劳，而是全体员工共同努力的结果。崔培军的暖心通知，不仅戳破了“压榨员工才能赚钱”的谬论，更诠释了何为真正的经营之道。安全永远比进度重要，人心永远比利益珍贵。当老板愿意为员工的安全着想，员工自然会为企业的发展全力以赴。这或许就是崔培军从闯荡少年成长为行业领航者的关键，也是他的企业能屹立不倒、越做越强的根本原因。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
