做一个善良的人,是好事还是坏事?说实话，这事我每天挤地铁时都在琢磨。 我上班第五年了，刚入职那会儿真是掏心窝子对所有人好——帮隔壁组做PPT，替请假同事值日，加班帮人擦屁股。结果呢？年终评优时那个PPT算成了人家的业绩，我因为“工作量不饱和”没加薪。当时真的，凌晨三点睡不着，觉得自己像个傻子。 但你说善良是坏事吗？又不是。 上个月我重感冒，下午请假时声音都是哑的。坐我对桌平时不爱说话的老王，默默给我微信发了三个字“多喝水”。下班时发现桌上放了盒感冒药，底下压着张便利贴，是他从药店买回来的。就那么一件小事，我鼻子一下子就酸了——你看，这点善意，是支撑人熬过无数糟心日的暖光。 我现在学聪明了：善良得有开关。 新同事找不到会议室？我顺路带过去，这叫基本教养。 同事把烂摊子扔给我擦屁股？我会笑着说：“李哥，我这周也忙飞了，要不咱们一起找领导排个优先级？”——善良不是当垃圾桶，是互相体面。 看到实习生被欺负？我会私下教他：“下次他再这样，你就说‘王总催那个报告，要不您先和他确认下优先级？’”——最高级的善良是教人自保，不是自己挡枪。 有天下大雨，我多买了杯热奶茶给楼下保安大叔。现在每次我抱着大箱快递，他都会帮我留着门禁。你说这是交换吗？我觉得不是，这是人心换来的那点热气。 所以现在我的原则是：本职工作做到120分，这是对工资的善良。余力之内，能帮就帮一把，这是做人的底色。但谁要是想踩着我往上爬——（笑） 对不起，姐的善良带不锈钢护甲。 说到底，在单位里当个好人，不是为了谁夸我，是为了每天下班回家，看着镜子里的自己，还能觉得“这人还行，没变成自己讨厌的样子”。那份踏实感，比多挣两千块加班费还顶用。 真的，咱们打工人，谁不想在冷冰冰的KPI里，还留着点人味儿呢？只是记得——你的善良，得有点锋芒，还得有双好鞋，这样才能走得远，还不硌脚。
