【2026春节工资发放重要提醒】 一、关键须知 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资遇到节假日必须提前发放，这是法律要求，不是单位福利。 2026年春节假期为2月15日（腊月廿七）至2月23日（正月初八），节前最后一个工作日为2月14日。 如何判断你是否适用？ · 若发薪日在2月15日—23日之间，单位必须在2月14日前发工资。 · 若发薪日在2月14日或之前，按原日期正常发放。 · 若发薪日在2月24日之后，建议主动与单位确认是否提前。 覆盖所有劳动者：包括正式员工、试用期、劳务派遣等。 二、企业不能这样做 · 不得以“财务已放假”“流程未走完”等理由延迟发放。 · 不得用购物卡、年货等替代工资。 拖欠工资的后果： 单位可能被责令限期支付，逾期需加付50%—100%赔偿金，并可能列入失信惩戒名单。 三、你可以这样维护权益 1. 先协商：与单位沟通，保留工资条、聊天记录等证据。 2. 再投诉：协商无果可向劳动监察大队投诉或拨打12333，也可申请劳动仲裁。 3. 应急支持：农民工等群体如遇欠薪，可申请欠薪应急周转金垫付基本生活费。 四、给你的建议 · 个人：核对劳动合同中的发薪日，若落在春节假期内，及时与HR确认发放安排并保留记录。 · 企业：提前安排财务流程，确保2月14日前完成发放，做好员工通知，防范法律风险。 记住：工资提前发是规定，不是人情。保障自己的权益，安心过年！
