入职的同时签离职协议?这操作你说该咋评价?作为一个底层hr,要我说你还真没急着说恶心,因为至少他跟你说实话了... 先给大家来个对比的,你肯定见过或者听过这种情况:比如某公司找个员工,然后在人家试用期转正的时候非说人家试用期不合格,各种PUA逼员工自己离职...其实背后打的就是白嫖人家试用期的小算盘... 这种情况的解决就是活你干完了,然后就一脚把你踢开了,还要给你扣个“是你不成”的大帽子,这才是最恶心人的! 反过来看人家,最起码告诉你我这个项目周期一年多,一年多之后项目完结,你就得走人。说白了,人家就是招几个临时工来干活!你看能接受不? 和前边那种活儿完了往你身上泼脏水逼你自己离职的操作比,人家明着告诉你我们就用你干完这个项目,是不是最起码占了一个“坦诚”呢[捂脸]
