1968年，大将王树声在某机关单位食堂排队打饭，见一干部打了5份饭菜，顿感蹊跷。他上前询问原因，竟然被那干部怒目呵斥到：“关你什么事，闪一边去！”接下来发生的事情，让人拍手叫好。 1968 年，开国大将王树声担任军事科学院副院长，分管军工科研与单位纪律建设。 这位从大别山农民运动中走出、身经百战的老将，始终把官兵一致、反对特权刻在行事准则里。 一次食堂排队打饭的偶遇，让他揪出了潜藏在机关里的作风问题，处理过程干脆利落，至今读来仍让人敬佩。 为了真实掌握基层情况，王树声提前叮嘱单位负责人不搞迎接、不做特殊安排，自己换上普通军装，独自前往科研机关视察。 中午饭点，他和普通职工一同排队打饭，看到食堂秩序井然，原本十分欣慰。 可就在即将轮到他时，前方一名工作人员一次性打了五份饭菜，与食堂 “一人一份、足量管饱” 的规则明显不符，也引发了身后职工的不满。 王树声上前询问，对方先是支支吾吾承认是替领导代拿，被追问具体人员时，竟不耐烦呵斥：“关你什么事，闪一边去！” 老将没有动怒，而是趁就餐时和周围职工闲谈，摸清了长期存在的问题：部分干部习惯让下属代打饭菜、打扫办公室，小事上滥用职权，下属敢怒不敢言。 结合连续多日的观察，他发现这并非个别行为，而是形成了不良风气：干部与普通职工伙食存在差别，后厨有特殊食材订单，账目不够透明，甚至有人长期不用搪瓷缸，私用细瓷餐具，积攒了不少闲置的统一餐具。 王树声深知，作风问题无小事，战争年代官兵同甘共苦才凝聚起战斗力，和平时期更不能让特权思想瓦解队伍。 他在单位党委会上完整摆出问题，严厉批评 “老爷作风”，提出三项整改要求：所有干部必须亲自排队打饭、统一使用搪瓷餐具、停止特殊食材供应并公开采购账目。 要求下达次日便全面执行，随后调查组深入核查，清理了多占住房、违规装修、囤积物资等问题，相关物品统一充公，对长期让下属代劳、漠视纪律的干部进行严肃处理，还要求涉事干部与代打饭菜的工作人员一同吃完凉透的五份饭菜，以直观的方式警醒众人。 这次整顿效果显著，机关招待费用大幅下降，食堂浪费现象明显减少，原本作风松散的干部转变态度，主动遵守纪律，还成为勤俭节约的表率。 王树声还把食堂打造成廉政教育点，用自己的讲话录音和标语提醒所有人：当年打土豪、分田地，不是为了让少数人享受特殊待遇，而是要让所有人平等共事、一心为公。 王树声的一生，始终坚守初心。他出身贫苦，早年领导农民运动、参加黄麻起义，长征中背伤员、扛辎重，坚持官兵同吃同住；新中国成立后退回配给专车，家中简朴到儿子结婚需要借用家具， 大义灭亲整治亲属歪风，把纪律与公平刻进骨子里。 1974 年逝世前，周恩来总理亲自探望，肯定他为革命与军队建设作出的卓越贡献，这位铁骨铮铮的老将，为后人留下了宝贵的精神财富。 这起由 “五份饭菜” 引发的作风整顿，看似是小事，却照见了老一辈革命家的政治品格。 王树声没有因为职位高就搞特殊，也没有因为问题小就放任不管，用最朴素的行动守住了纪律底线。 特权思想往往始于细微之处，代打一顿饭、多用一份菜、占用一点便利，看似无伤大雅，长期积累就会割裂干群关系、侵蚀队伍风气。 老一辈革命者用亲身经历证明，清廉与公平不是口号，而是体现在衣食住行的每一处细节里。 当下重温这段故事，既是铭记历史，更是提醒我们：无论身处什么岗位，都要摒弃特权思维，坚守公平底线，把规矩意识融入日常，这才是对革命精神最好的传承。
