我预料到了超小厨夫妇会招人 也预料到了桶得香有可能会辞职不干了 但万万没想到的是，理由竟然是为了他的女朋友，真的没想到！ 看了超小厨最新视频，真是让人唏嘘又困惑！夫妻俩把自媒体做起来后拉着亲戚组队，本来挺励志的事儿，结果核心外援桶得香突然要辞职，理由竟是为了女朋友！我晕，这操作网友们都炸了，亲属团队就这么难留住外人吗？说实话，看完视频里夫妻俩着急挽留的样子，真是越看越有感触。 超小厨夫妻一开始自己扛下所有，拍视频、剪片子、做账号，后来忙不过来才招人，桶得香是第一个外援，又拍视频又直播，还帮着带孩子，简直给力到爆！本来他们想带着亲戚一起变好，对事不对人，可身边有人说“亲属共事容易有隐形壁垒”，之前就有网友分享，自己亲戚开的公司，外聘员工节日福利永远比亲戚少一截，干没多久就走了。老实讲，超小厨夫妻是真心待人，但亲属团队就像闭环的小圈子，自家人知根知底，外人进来难免觉得融不进去，这大概就是有人说“缘起则聚，缘尽则散”吧，不过又怎样，真心待人才该是根本啊！ 谁能想到，桶得香辞职的理由竟然是为了女朋友！超小厨夫妻急得直跺脚，赶紧把人请到家里商量，崩溃的是，这已经是团队第二个离职的核心成员了，之前潇洒哥离职创业，现在连消息都没一个。本来以为是待遇或者管理出了问题，结果竟是个人情感原因，这转折真是让网友们都惊呆了！说实话，之前还觉得亲属团队留不住人是因为“亲疏有别”，但这次桶得香的情况，又让人困惑——难道个人选择真的和团队模式没关系？有人说“万事随缘不强求”，可超小厨夫妻的挽留，不就是想留住这份共事的缘分吗？ 总之，我想说的是，其实不管是亲属组队还是外聘员工，想留住人真没那么复杂。首先别搞“区别对待”，亲戚和外人一视同仁，福利、规矩都一样，不然外人心里肯定不舒服；其次多听员工想法，桶得香因为女朋友辞职，说不定早有苗头，提前沟通说不定能找到折中办法；最后别把“带家人变好”挂在嘴边却忽略外人感受，毕竟大家都是来做事的，尊重比啥都重要，你说是吧？
