“恶意讨薪” 这四个字，像根鱼刺卡在喉咙里好几年，今天终于有人把它拔了。 人社部这次硬气，启动 “治理欠薪冬季行动”，话挑得很明：欠薪就是欠债，讨薪是天经地义。 谁再敢给劳动者乱贴 “恶意” 的标签，谁就是跟法律对着干。 为何一句表态能炸穿全网？因为这四个字，曾压垮过无数拼命生活的普通人。 你见过凌晨蹲在工地门口的工人吗？见过攥着褪色考勤表哭红眼睛的服务员吗？他们要的只是血汗钱，却被一句“恶意讨薪”钉在“闹事者”的耻辱柱上。 这种颠倒黑白的污名化，比欠薪本身更伤人，也让维权之路成了绝路。 就在2026年1月，成都警方通报的案例里，还藏着最真实的委屈与边界。 龙泉驿区一家公司拖欠262名农民工549万余元工资，劳动者多次上门沟通，却被用工方反咬“恶意讨薪”，甚至报警称其“扰乱秩序”。 直到人社部门下达整改指令、公安立案侦查，这笔拖欠已久的工资才全额兑付。 反观另一起案例，4名供货人员因货款纠纷，假借“讨薪”名义攀爬高楼、扬言跳楼，最终被依法行政拘留。 一正一反间，答案清晰可见：合法讨薪从不是“恶意”，借讨薪之名闹事才是违法。 可过去几年，太多用工方故意混淆边界，把“恶意讨薪”当成挡箭牌。 他们拖欠工资时理直气壮，劳动者维权时就扣帽子、泼脏水，让无数人敢怒不敢言。 但法律从未给“恶意讨薪”留过情面，更不允许其成为欠薪的遮羞布。 2020年5月1日施行的《保障农民工工资支付条例》第五十二条早已明确划定红线。 只有编造虚假事实讨薪、采取非法手段维权，或以讨薪为名讨要工程款，才会被依法处理。 这意味着，只要诉求真实、程序合法，哪怕维权时情绪激动，也绝不是“恶意”，更不构成违法。 人社部此次的硬气出手，不是新规，而是对法律的重申，更是对劳动者的撑腰。 这场从2025年11月1日持续至2026年春节前的冬季行动（国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室部署），绝非口号式作秀。 行动覆盖工程建设、新就业形态等欠薪高发领域，要求各地全面排查隐患，落实首问负责制，做到接诉即办。 更关键的是，人社、公安、住建等多部门联动，建立行刑衔接机制，对恶意欠薪零容忍。 从最新进展来看，这场行动的力度，远超以往。 2026年1月31日成都通报的5起典型案例中，3起恶意欠薪案均已立案查处，涉案工资全部追回。 北京开展“安薪北京”专项行动，通过线上预警+线下排查，已为数千名劳动者追回欠薪数千万元。 金牛区一家公司拖欠40名农民工107万工资，经多部门联合督办，不仅工资全额发放，法定代表人还被采取刑事强制措施。 这些实打实的成效，正在击碎“讨薪难”的魔咒，也让“恶意讨薪”的标签彻底失效。 对劳动者而言，这次行动带来的不只是底气，更是看得见的维权通道。 国务院客户端小程序、人社部官网的欠薪线索反映专区，24小时在线受理诉求。 劳动者只需上传劳动合同、工资条等证据，相关部门就会在规定时限内办结，全程可查进度，不用再跑断腿、磨破嘴。 线上渠道+线下执法的双重保障，构建起一张“安薪网”，让每一滴汗水都不被辜负。 撕掉“恶意讨薪”的标签，本质上是厘清责任：欠薪者才是过错方，维权者不该受指责。 它释放的信号很明确：劳有所得是社会底线，任何侵害劳动者权益的行为，都将被依法严惩。 寒冬已至，春节的脚步越来越近。 对在外打拼的人来说，足额工资不是奢望，而是回家团圆的底气。 人社部这次硬气出手，拔掉了卡在公众心头多年的鱼刺，也守住了无数家庭的期盼。 愿这个冬天，再无“恶意讨薪”的污名，每一位劳动者都能带着辛苦钱，安心过年；愿往后岁月，劳有所得、薪有所保，成为常态。 信源：恶意讨薪”这个词语最早在哪里公开出现?具体是什么时间?-起名钻家再婚导师
