上海，女子在公司女厕所上厕所，突然发现有人偷拍，她叫来保安，看到是公司男同事偷拍。 那天是 5 月 1 日劳动节，周女士留在 “汇智科技公司” 加班，手里还捏着没改完的项目方案，键盘敲到中午才起身去二楼女厕所。 她刚关上隔间门，就瞥见地面与隔板的缝隙里，有个黑色手机镜头正对着自己，屏幕还闪着拍照的预览光。 周女士的指尖瞬间发凉，但她没慌，悄悄掏出自己的手机，对着缝隙里的镜头拍了张取证照，然后故意咳嗽一声说 “外面有人吗？我东西掉地上了”。 外面没应声，她赶紧拉开隔间门，正好撞见保安李叔拿着对讲机巡逻，她拉着保安的胳膊说 “李叔，里面有人拿手机偷拍，你快跟我进去看看”。 两人走进厕所，就看到男同事张某正慌忙把手机往牛仔裤口袋里塞，耳朵尖都红了，手里还攥着半瓶没喝完的矿泉水。 周女士把取证照给保安看，张某一开始还嘴硬说 “手机掉地上了，我捡一下”，直到保安要联系警方，他才低着头说 “我错了，别报警”。 公司人事部刘经理很快赶过来，拉着周女士到会议室说 “小周啊，这事要是报了警，咱们公司的招聘口碑就毁了，客户那边还在考察我们的管理能力呢”。 刘经理还说张某是研发部的核心成员，刚参与完一个百万级项目，要是被开除，项目交接至少要延误半个月，让周女士 “多为自己的工作想想”。 张某也跟着道歉，说自己 “一时糊涂”，当场转了 1 万块钱给周女士，还写了份手写保证书，说 “以后再也不会了”。 周女士看着手机里的转账记录，又想起自己在这家公司干了 2 年，马上要晋升主管，犹豫了半天还是同意不报警，只让公司存档张某的保证书。 可 3 个月 18 天后的 8 月 19 日，周女士特意绕到四楼女厕所 —— 她怕再遇到张某，结果刚进去就看到门缝里有个熟悉的黑色镜头。 她气得眼泪一下子就涌上来，直接拉开隔间门，张某正蹲在地上假装系鞋带，手机就放在脚边的瓷砖上。 周女士一把拿起手机，打开相册就看到十几张自己的偷拍照片，还有上次在二楼厕所拍的，她当场拨通了 110，声音都在抖。 民警赶来后，调取了公司走廊的监控，确认张某两次进入女厕所，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第 42 条，对他处以行政拘留 7 天、罚款 300 元。 周女士以为公司这次会开除张某，可等张某拘留结束回公司，刘经理找她谈话时说 “张某下个月办离职，这期间你别跟他发生矛盾，不然影响团队氛围”。 周女士不同意，说 “他留在公司，其他女同事上厕所都得提心吊胆，这怎么行？” 刘经理却端起桌上的马克杯，慢悠悠地说 “你之前已经拿了 1 万块赔偿，也没吃亏，要是非要现在让他走，那你也得一起离职，这是公司领导层的决定”。 周女士当场翻出手机里存的《女职工劳动保护特别规定》第 11 条，念给刘经理听 “用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰，保障女职工的隐私安全”。 可刘经理只是摆摆手说 “规定是死的，人是活的，你要是不想离职，就忍到月底，不然只能按主动离职算”。 周女士后来找了做劳动法咨询的朋友，朋友说公司的做法违法，但维权可能要耗 3 个月以上，她考虑到自己还要找新工作，最后只要求公司支付 9 月份的全额工资和加班费，就办了离职。 你要是遇到周女士这种情况，会选择先和公司协商，还是直接找劳动部门维权呢？ 信源：闪电新闻 2025 年 10 月 22 日《上海女员工厕所遭同事两次偷拍，维权反被公司要求 “一起离职”》；
