铁腕整治国企近亲繁殖：清退"关系户"只是第一步，深挖利益链才是关键！

铁腕整治国企近亲繁殖：清退"关系户"只是第一步，深挖利益链才是关键！ “老子掌权儿入职，亲戚扎堆成‘家族企业’”，国企近亲繁殖乱象早已刺痛公众神经。这场全国性整治风暴绝非隔靴搔痒，而是要“拔出萝卜带出泥”，既要清退违规“关系户”，更要斩断背后盘根错节的利益链。 乱象早有实证：工商银行总行691名管理干部中，220名的配偶、子女共240人在系统内任职 ；中煤地质总局原书记侯慎建安排多名亲属入职，其妻违规提拔、其子三月内连升两级 。这些“人情岗”“世袭岗”不仅堵死普通人才上升通道，更滋生“靠企吃企”的腐败温床。 如今整治动真格：湖北孝昌县对6家国企338人全覆盖排查，挖出2条违规线索并移送处理，同步建立亲属报备机制 ；内蒙古霍林郭勒市排查7441人，完成13人任职回避整改，搭建信息库实现“事前预防”；黑龙江开通举报渠道，让“萝卜招聘”无处遁形 。更关键的是，整治直指“带泥”核心——谁安插的“关系户”，谁搞的暗箱操作，一律严肃追责。 国企是国民经济支柱，容不得“家天下”式盘踞。这场整治既要清退违规人员，更要健全公开招聘、任职回避等长效机制，让“规矩说了算”取代“人情说了算”。唯有如此，才能还职场公平，护国有资产安全，让国企真正焕发活力。