我熬两个通宵做的方案，被上司拿去领功。老板让他阐述核心时，他回头看我：小王，你来

我熬两个通宵做的方案，被上司拿去领功。老板让他阐述核心时，他回头看我：小王，你来补充一下？我：抱歉林经理！这块我也不太理解。请君入瓮。 会议室瞬间静得能听见中央空调的嗡嗡声，连窗外楼下卖烤串的吆喝都飘进来半段，又被门缝挡回去。林经理的脸“唰”地红到发根，手里攥着的方案纸揉出好几道折痕，嘴张了半天，只挤出几个含糊的字：“这……这小王……”老板眉头拧成疙瘩，指尖在会议桌上“哒哒”敲着：“林明，你到底行不行？” 我突然走神，想起上周我把打印好的方案递给他，他正刷着美食短视频，翻都没翻就扔在沙发上，说“小问题，我改改就交”，转头就没了下文。直到今早看见他跟老板勾肩搭背进了会议室，我才后知后觉，蹲在工位上把所有修订记录、和客户对接的语音截图全整理进了手机相册，连外卖小票都存了——那是我熬通宵时唯一的“加班证明”。 “小王，你来说。”老板的声音拉回我的思绪。我慢吞吞掏出手机，点开相册摊在桌上：“其实核心逻辑我都记在这儿了，只是刚才林经理让我补充，我以为他都吃透了呢。” 林经理急了，伸手想抢我手机：“你故意的！”旁边的张姐悄悄拉了拉我的衣角，老板抬手制止了他，脸色沉得能滴出水：“林明，你先出去。” 散会后我在茶水间接热水，手指还微微发颤，刚才的镇定都是装的，后背早湿了一片。林经理从门口路过，头埋得低低的，没敢看我。 你说在职场遇上这种抢功的事，当场反击虽解气，但留着证据稳扎稳打是不是更靠谱？