人到中年，在深圳的职场里，很多人突然就跳进一家看似风光无限的公司。 前几天，我

人到中年，在深圳的职场里，很多人突然就跳进一家看似风光无限的公司。 前几天，我跟一位老同事道别，他刚入职一家拿到D轮融资的科技公司。整个公司规模不小，深圳办公室200多人，环境高端大气，薪资福利也顶尖，属于行业里头部玩家，新业务线前景被看好。 但他吐槽得最多的是，这支团队几乎全是新人，连直属领导都是刚招来的。大家对业务模式、部门怎么干都还一头雾水，整个领域对公司来说也是全新尝试，只能边干边摸索，典型的一步一个脚印过河。 面试过程快得惊人：当天面两轮，第二天就发offer，四天就入职。现在才上班半个月，他心态倒挺稳，先干着再说。过年有工资有社保，心里踏实，大不了三四月再看看其他机会，当成过渡期不断粮。 其实这事挺常见的。2025年科技圈大厂裁员潮没停，很多35岁以上的人被迫或主动跳槽，AI工具让岗位竞争更猛，资深人简历投出去也难有回音。深圳这边新兴科技公司融资活跃，D轮甚至更高轮次的不少，吸引人过去“赌一把”。但新团队乱象多：方向不明、领导摸不清、大家瞎忙活。 我看他这样，反而觉得聪明。把这当成免费创业平台，边干边学经验、攒思维。职场里谁没遇过迷雾？前路不明的时候，走好眼前每一步最实在。那些摸爬滚打的日子，最后都会变成你下一次选择的底气深圳工作感悟 深圳求职经历 深圳职场经历