公司高层聚餐，没叫我。我正准备辞职。董事长电话来了：你来当人事总监，把今天吃饭的

公司高层聚餐，没叫我。我正准备辞职。董事长电话来了：你来当人事总监，把今天吃饭的这 5 个，全开了。那一瞬间我以为是恶作剧。 我捏着手机，手心有点出汗。窗外的天色渐渐暗下来，路灯刚亮起，在玻璃上投下斑驳的光影。我深吸一口气，把辞职信从草稿箱里删掉——反正也没发出去。董事长的声音还在耳边回响，不像开玩笑。 我抓起外套就往公司赶。路上，脑子里乱糟糟的：我在市场部干了四年，平时就是个跑腿的，怎么突然摊上这种事儿？那五个人里，有财务总监老王，他上个月还拍着我肩膀说“年轻人有前途”；还有研发主管李姐，每次开会都笑眯眯的。现在要我开掉他们？电梯里，我看着镜子里的自己，头发有点乱，领带歪了。 董事长的办公室亮着灯，他坐在桌前，手里转着一支钢笔。见我进来，他指了指沙发：“坐吧，别紧张。” 我坐下后，他直接递过来一个文件夹，“看看这个。” 里面是几份邮件打印件，还有聊天记录——那五个人私下联系猎头，打算集体跳槽到对手公司，顺便带走一批客户资料。“他们今天聚餐，就是在敲定细节。” 董事长叹了口气，“公司待他们不薄，但人心不足。” 我翻着文件，手指有点抖。办公室的空调开得有点大，吹得我脖子发凉。董事长看着我：“我知道你准备辞职，是因为觉得晋升无望，对吧？但现在，我需要一个信得过的人来稳住局面。人事总监的位置空了很久，你接上，处理完这事，团队随你重组。” 我愣了几秒。手机在口袋里震动了一下，我没管。脑子里闪过很多画面：加班到深夜的疲倦，同事间的明争暗斗，还有老爸上次电话里说“不行就回老家”。但看着董事长眼里的期待，我点了头。“好，我试试。” 接下来三天，我几乎没合眼。配合律师整理证据，约谈那五个人，按公司规章发解聘通知。老王当场摔了杯子，李红着眼睛骂我忘恩负义。我没反驳，只是把文件推过去，白纸黑字，清清楚楚。公司里传言四起，有人说我踩着别人上位，我装作没听见。 周五下午，开除流程全部走完。我坐在新办公室里，窗外下起了小雨，雨点斜打在玻璃上。桌上一盆绿萝有点蔫，我顺手浇了水。手机亮了一下，是董事长发来的消息：“晚上一起吃饭，聊聊新团队。” 我回了个“好”，然后打开电脑，开始拟招聘计划。