端午节假期刚结束，就有不少大厂员工吐槽，每次回家都被家长说工作不稳定，找个央国企吧，真的不明白老一辈人到底什么思想观念？

企业裁员都裁出社会阴影了，长辈们都认为企业不稳定，随时都可能被裁，到时候就失业了。在他们看来，工作就得是在一个单位里一直干到退休才好，被裁员不光彩，失业也很难在找到合适的工作。

这位腾讯员工的经历，在现实生活中有很多。有特别多的情侣，两个人一个在大厂一个在体制内，而体制内的父母就会看不上在大厂工作的孩子，也强烈要求他们也换个稳定的工作。

虽然是在互联网大厂工作，年薪过百万，长辈们也不会觉得你很了不起，他们只关心你的工作稳不稳定。

我的父母包括我家亲戚也是这样想的，一到家庭聚会的场合，我就会被七大姑八大姨追问在哪里工作，一听说是某企业，她们根本都不会再问我的工资待遇，直接表现出一副“就那样吧”的态度。

反观和我同龄的那些哥哥姐姐们，他们要么已经在体制内，要么还在考，长辈们都对他们另眼相待。

对于社会上这种对体制内情有独钟的现象，我喜欢称它为“势利眼”。其实不止长辈们喜欢体制内，年轻人也追捧体制内。

2024年我国国考报名人数激增40万，部分岗位达到了5000：1的报录比，竞争异常激烈。现在的公务员和事业编也是一年比一年难考，网上流传这是一场“只争第一”的考试。

能上岸的可以说是人中龙凤，是佼佼者。但是岗位稀有，考试难考，并不代表社会地位就高。很多人因为自己在体制内工作，格外有优越感。不论是相亲、聚会，还是和朋友相处当中，都有一种人上人的感觉。

体制内真的有想象中那么好吗？轻松又稳定。

事实上，无论体制内还是体制外，都没有绝对的稳定。虽然体制内不裁员，但说话做事特别受限制，而且也经常加班，工作压力也很大。

体制内工作确实是很稳定，有的人工作了十多年，可能还是一个普通科员。而且晋升很困难，如果没有贵人相助或者合适的机会，很难升官。

体制内工资普遍较低，三四线小县城公务员平均工资大概在3000—4000左右。地市级事业单位工资会比小县城高出一至两千。如果仅仅依靠体制内的工资，短时间只能很难实现买房、买车。

体制内也有很多好处，福利待遇好，各种补助补贴，个别岗位会有奖金发放。公积金和退休金高，作为国家干部，生活上也会有很多优惠政策支持。

目前互联网大厂值得去吗？

当然值得，相信很多毕业生都在纠结，找工作还是考公。如果有机会进入大厂工作，一定要接受offer，以下几点你可以仔细思考。

1、考公竞争激烈，很容易落榜。

当你得知没考上公务员的时候，秋招已经结束了，春招正在进行，但是春招一般都是一些国企还有招聘实习生的企业，好的企业都在秋招就已经招聘完了。

所以，一心考公会失去很多进入大厂的机会，应届毕业生身份很宝贵，错过秋招，就等于错过了最佳时机。

如果打算二战、三战的话，就要全职备考，压力大而且长时间待业，将来找工作会更难。

2、普通家庭出身，没有人脉和资源。

我们大部分人都是普通家庭走出来的，即便是考入明显，毕业之后想进入体制内工作，没有人脉就只能干杂活，很难自己翻身。

职场上，人脉关系尤为重要，人际关系广，有父母支持的孩子，在单位里总是能混的很轻松。相反，如果没有任何背景，纯靠自己打拼，需要在单位里工作几十年才能沉淀自己。

3、互联网大厂可遇不可求。

我们能进入互联网大厂唯一的机会，就是利用高学历走校招，大厂的门槛高，社招要求有工作经验和专业技术，刚毕业的大学生进入大厂工作，可以直接实现物质生活转变。

大厂工资高毋庸置疑，但是也没有传闻中那么卷。我的一位朋友在腾讯上班，早上九点到工位，晚上六点下班，可以自由选择加不加班。

其实大厂更加注重尊重人才，越是大平台，越能给予员工更好的待遇。在大厂里，你可以开阔眼界，获得高薪资，还能生活中一二线城市。