延期毕业可能会对大学生就业产生以下情况：

第一、就业竞争压力下降。在推迟了一年以后，与同龄阶段、同专业方向有相似经验和能力水平的其他求职者相比，延期毕业的学生将面临更高的竞争压力。雇主可能会认为这些学生缺乏热情和动力，并不能立即适应工作的环境。

第二、职业的发展时间被压缩。晚入职一年则意味着你进入到行业从事相关工作，履历少了一年，则需要紧密的关注寻找机会，尽早的参与实践，积累履历。

第三、自信心下降。由于无法及时获得就业机会和遭受拒绝甚至是挑战，在这个过程当中容易让人感到沮丧、失落以及看不到未来发展的希望，这也就极有可能导致学生成长路径上出现停滞或者倦怠性的问题。

第四、岗位匹配性差。延毕集体多数情况只能够去选择接触低于预期层次的岗位，进入标准较低的公司，往往学生们自己不愿意接受。

总之，虽然延迟毕业可以给大学生们更多的时间完善知识储备、强化技能、积累社交资源等方面，但同时也必须认真的评估风险、损失成本效益，积极面对能不延毕尽可能的别延毕！