中国女排正在紧锣密鼓地展开集训，但蔡斌的用人策略始终备受争议。他常常倾向于重用经验丰富的老将，一套阵容贯彻始终，然而，这样的做法很难取得出色的成绩。纵观中国女排的辉煌历史，我们不难发现，每一个巅峰时期都源自于大胆的变革和选材创新。例如，袁伟民执教的80-84周期，陈忠和执教的01-08周期，以及郎平执教的13-21周期，这些时代都是在用人上勇于突破，敢于推陈出新。

袁伟民在全盛时期选择了激流勇退，而陈忠和与郎平则在第二个执教周期因过于保守而未能完美收官。尽管如此，他们仍为下一任教练留下了如王一梅、惠若琪、徐云丽、李盈莹、王梦洁等杰出选手。中国女排历史上，仅有86年世锦赛是在原阵容基础上微调后夺得世界冠军的，当时的主教练是张荣芳和郎平。

其余教练的微调策略大多以失败告终，只有两人例外。比如95年临危受命的郎平教练最为成功，带领队伍获得了奥运世锦赛银牌和世界杯铜牌；紧随其后的是胡进教练，他也取得了不俗的成绩，但微调的队伍距离世界冠军始终还有一步之遥！

自21年蔡斌接手以来，他在阵容调整和选人方面的做法一直备受质疑。他更倾向于选择那些接近退役、已被上一轮教练淘汰验证、甚至无法担任替补的中生代球员作为重点培养对象，而非投入心血去培养那些年轻且具潜力但技术尚显稚嫩的选手。

蔡斌的目标似乎并非追求世界冠军或奥运冠军，他更愿意达到胡进那样的成就，只需在三大赛中摸得一枚奖牌便可心满意足。因此，他选择的都是技术已经成熟的队员，并固定一套阵容，将其心目中的技战术磨合得炉火纯青。这样的阵容虽然上限不高，但仍有希望冲击前四甚至奖牌，同时也有助于平衡各省的利益，为他日后退位铺平道路。

蔡斌的想法看似“完美”，但他可能忽视了当今排坛竞争的激烈程度远非十年前、二十年前可比。一个真正有水平且用心栽培的教练，其效果在两年内便可见分晓。无论是陈导还是朗导，他们在推倒重来后的带队第一年便能摘得大奖赛亚军，第二年队伍便已初具冠军相。因此，保守的策略真的不可取！