中国航空工业集团党组发布新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系（以下简称“1122”体系）以来，航空工业制动党委以深化“党建+”系列为载体，持续抓实抓细党建与科研、质量、安全、民机等工作“双融双促”，通过建立“大党建”考核体系，推动“两个覆盖”从有形向有效转化，为公司专业技术进步和产业发展提供政治保障。
构建“5+4+5”学习宣贯模式扎实推进“1122”体系落地
制动党委制定了《学习宣传贯彻“1122”工作体系实施方案》，构建“5+4+5”学习宣贯模式，细化了《贯彻落实以高质量党建引领保障高质量发展决定工作举措》《贯彻落实深入推进党建与科研生产经营“双融双促”决定行动举措》等制度，组织学习、压实责任、推进落实，深化党建与科研生产经营“双融双促”，促进党建工作提质升级。
突出“五学模式”，掀起学习“1122”体系热潮。制动党委坚持中心组带头学、党务培训学、知识竞赛学、组织分层学、分散自主学，引导广大党员干部熟悉掌握“1122”体系的基本框架、主要内容和工作要求。
强化“四式传播”，营造“1122”体系“大宣传”浓厚氛围。制动党委通过“加强会议传达、强化网络宣传、突出典型交流、营造舆论氛围”，夯实贯彻落实的思想基础，在全公司掀起“学思践悟”的热潮。
抓好“五个统筹”，开展“1122”体系“大贯彻”，推动落地见效。制动党委通过强化建章立制、深化“双融双促”、丰富活动载体、加强考核评价、推进常态化运行，在推动工作、促进发展上下功夫、求实效。
深化“党建+”载体推进“双融双促”见成效
开展“党建+科研”，助力新品研制攻坚。制动党委带领基层党组织通过强化思想融合、目标融合、组织融合、载体融合，创新开展“党建+科研”专项工作，为公司型号研制、专业发展和技术进步提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
以思想融合为先导，激发创新创业活力。制动党委把科研人员的思想政治建设作为首要任务，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化制度化，扎实开展党纪学习教育，组织党员深入学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，提高党员政治“三力”、大局意识和型号攻坚的勇气和决心。围绕新品质量提升、竞标复盘开展“大讨论”，提高质量意识和工程经验。
以目标融合为牵引，践行“航空报国”初心。引领科研人员将“新品成功”作为共同目标，激发航空人“航空报国、航空强国”责任担当。引导科技队伍聚焦首责主责主业、用户需求，确保新品研制计划科学、措施周密、风险可控。通过层层宣传动员、压实责任，突出计划作用与刚性考核，发挥党组织的监督问责作用。组织开展新品劳动竞赛、党员示范岗、“设计进一线”活动，组建党员突击队、“罗阳青年突击队”，确保新品研制按节点、批产交付按合同完成。
以组织融合为保证，推进科研“铁军”建设。制动党委把科研领域党组织建设作为着力点，为新品研制提供坚强的行动保障。坚持“党管人才”原则，厚植“勇于探索、敢为人先、永不言败”的团队精神。进一步完善创新创业激励机制，实施“青年人才托举计划”，坚持“严管就是厚爱”“四个不容忍”原则，对履职不力人员以及涉及低级错误失误情况进行问责。同时，逐级签订《廉洁从业承诺书》，定期开展集中谈话提醒，树牢科研人员底线红线意识。
以载体融合为模式，发挥党员先锋模范作用。制动党委与相关业务单位积极开展党建共建，以“党建引领、发展共赢”为原则，坚持“党建工作交流、联袂新品攻关、携手技术创新、团队历练成长”，与主机和用户联合开展主题党日活动，通过“党建工作交流、新品研制攻坚”一体化，为型号研制注入强劲动力。
强化“党建+质量”，促进产品质量提升。制动党委带领基层党组织以高质量党建为引领，成立了以党支部委员、党小组长、业务骨干等为主体的专项整治工作小组和政治监督工作小组，建立“1+4+5”质量保障模式，推动全员参与质量管理。
坚持“一个理念”，树立“保质量”共识。制动党委引导基层党组织强化形势任务教育，树立“质量就是政治、质量就是生命、质量就是效益”共识，巩固“公司与个人是利益共同体、命运共同体”理念。
通过“四个机制”，强化“保质量”水平。公司建立“领导班子抓质量”机制，定期召开质量会议，制定职责清单，建立巡检班长制，及时发现问题，制定解决措施；建立运行质量分析例会机制，分别按月、按周召开分厂级和班组级例会；建立质量问题归零督办机制，明确质量问题处理流程，形成闭环管理；建立运行质量考核评价机制，完善质量问题处理、质量考核评价流程。
用好“五个抓手”，提升“保质量”能力。以培训教育为抓手，开展质量教育、质量反思活动，制定《质量文化建设方案》，编制《员工质量管控行为守则》，排演质量情景剧；以工艺改善为抓手，重视“双想”实践，排查质量问题隐患；以质量巡检过程管控为抓手，确保问题处理精准高效，加强质量问题预防；以技能短板人员识别与脱产培训为抓手，分析不合格品产生原因，提升人员技能水平；以政治监督为抓手，党支部全过程推进质量管理提升，杜绝质量问题发生。
推动“党建+安全”融合，夯实安全生产基础。制动党委带领基层党组织按照“顶层设计、高位推动、班组实践、成果落地”原则，从“讲、学、辩、带、促”五方面，开展“党建+安全”专项工作，为科研生产经营任务完成创造良好安全的环境。
构建“党建+”作用发挥评价体系提升“双融双促”效果
制动党委细化六大专项20项指标，构建“党建+”作用发挥评价体系，通过季度党建工作考核和日常监督，以考促建，确保党建与科研生产经营“双融双促”取得实效。
设置“领导力、号召力、参与度、积极性、贡献率”五项指标，评价党员先锋模范作用发挥情况，促进基层党支部班子履行“一岗双责”、传达指示要求、讲授奋斗故事、发挥示范作用。
设置“协调力、组织力、凝聚力、影响力”四项指标，评价基层党组织战斗堡垒作用发挥情况，促进基层党组织对本单位“党建+”过程进行监督，及时报告、制定对策，协调内外部资源，凝聚攻坚力量。
设置“措施有力、载体多样”两项指标，评价“党建+”推进成效，促使党建工作与型号任务同谋划、同部署、同推进、同考核。
设置“人才培养、合规管理、任务周期、完成情况、理论成果”五项指标，评价“党建+型号”攻坚成效，促使基层党组织注重人才培养、推动经营管理、缩短任务周期。
设置“党员先锋模范作用、作风建设、党组织政治功能发挥测评”三项指标，考察职工满意度，通过发放调查问卷，掌握广大干部职工对党建工作的满意度。
设置“开展经验交流”一项指标，评价经验推广情况，促进基层党组织围绕党建与科研生产经营“双融双促”主题，开展经验交流，引领党员干部职工立足岗位讲政治、有担当、做贡献。
截至2024年6月，制动党委在“1122”体系指引下，推进“两个覆盖”从有形向有效转化，党建工作质量不断提升，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步增强，党建与科研生产经营“双融双促”深入推进，专业技术进步和产业发展取得新成效，多项科技创新成果得到上级表彰。公司经济指标稳中向好，国企改革深化提升，产业融合持续推进，荣获2023年度集团公司设备供应商“先进单位”、机载系统“改革先进单位”和陕西军工系统安全生产成效突出单位。
