最近，“90后00后厂二代为何集体下海当网红”的话题冲上了新浪热点。

鸭鸭也是火速前往了解“前辈”们的做法，为以后继承鸭厂做好知识储备

这些“厂二代”们入驻短视频平台，可以说是对过往霸总短剧的降维打击。毕竟，谁叫人家是真·霸总（继承人）呢？洁丽雅的@毛巾少爷 化身霸总小说中的“废柴”三代，在抖音坐拥90多万粉丝。

图片来源：抖音 @毛巾少爷其出品的短剧系列——《毛巾帝国》剧场版，讲述了自己作为“家族废柴”和海归精英二叔之间的豪门内斗故事。豪门、内斗、废柴、莫欺少年穷？只能说各种吸睛要素直接拉满了，截至撰稿该系列短剧也是在抖音累计获得1亿播放量。

图片来源：抖音 @毛巾少爷虽然剧情还在更新，但是鸭鸭要来给各位提前剧透了……通过天眼查可知，二叔已经是公司的董事兼总经理了，手握29%的股份。

石晶即为短视频中的二叔图片来源：企查查看来咱们的@毛巾少爷 最后还是输给了自家二叔，故事的结局早已注定

还有好利来二公子@老板罗成 也是化身霸总，分享各种关爱员工，商务合作，出门旅游的视频。

图片来源：抖音  @老板罗成顺便通过各种神反转剧情，给自家产品打广告，防不胜防。

图片来源：抖音  @老板罗成如果说前俩位都只能算是常规操作的话。麻辣王子二代——张子龙可以说是把段子活成了现实，小时候一直被父亲告知自家“负债累累”，在毕业后想帮家里还债，结果投了几百份简历还找不到工作。就在这时被父亲告知回自家公司上班吧。麻辣王子竟是我自己！原来小时候说的是“富债累累”啊

图片来源：Vista看天下

：咱就说这个笑容是不是很“多财多亿”

不过说到底这些都是“厂二代”们，为了快速拉近和一般用户间的距离，给自己立的人设，顺手给自家品牌赚点好感度。

要说追求出道成为明星的“厂二代”（大厂也是厂

），必须还得是咱们华为的“二公主”——姚安娜。在华为上升期出生的“二公主”，可以自由的选择自己喜欢的事业，毫无顾虑的投身到娱乐圈追求梦想。

抛开演技不谈的话，二公主还是很受网友欢迎的。在电视剧中被嘲笑有点尴尬的名场景，也愿意主动自黑加入到某吃鸡游戏中去。

图片来源：微博主动玩自己的梗，放低姿态也是博得了一众网友的好感。

图片来源：微博演戏之余也顺便为自家的鸿蒙智行站台，主打一个没有中间商赚差价。

图片来源：微博 @鸿蒙智行可以说这些或主动或被动的没有深度参与到家族企业运转的二代们，都是不约而同的做起了网红和演员为自家公司塑造一个亲民的形象。除了成为家族企业的面子或是追求梦想，继承父辈事业的二代也是不少的。娃哈哈的创始人宗庆后离世，其女儿宗馥莉接班。同时互联网上出现了大规模的对某山泉的口诛笔伐，相信鸭宝们一定是吃瓜吃到爽了。

宗馥莉起初是娃哈哈品牌公关部部长。上任以来最广为人知的操作就是解约了代言了20年的王力宏，当时互联网上骂声一片。

图片来源：微博 @新浪证券

没想到后来王力宏传出了疑似“塌房”的消息，宗馥莉的操作就直接成了“神来之笔”。

图片来源：微博经此一役宗馥莉算是一战成名，得到了网友们的认可。后续其策划过的娃哈哈月饼、彩妆盘、网剧植入等营销事件也是大获成功。

图片来源：微博 @娃哈哈

不过这些都只能算是小打小闹，至于接班后能不能带领娃哈哈品牌完成年轻化的转变，抓住更多用户，还需要交给时间去检验。那么有没有已经经过检验的二代呢？当然是有的

23年2月，森马创始人邱光和卸任，由儿子邱坚强接班。在接班后一年时间就成功带领森马赚了11.22亿，较上年同期的6.37亿人民币增长了76.14%。

图片来源：百度股市通同时服装市场作为彻底的红海，自然是有人赚就有人赔。美特斯邦威在由创始人的“千金”接手后，7年时间累计亏损32亿，最终在今年请回了创始人周成建。

图片来源：微博 @财经网

：这么一比，森马接班人岂不是“别人家的二代”。聊到继承家业和当网红，其实还有一位“上古二代”，同时兼具了网红和自主创业奋斗。那就是咱们的“国民老公”——王思聪。作为金句频出、怼天怼地的顶级富二代。王老板在微博爆红，怼天怼地之余，还拿着20个小目标在直播行业正火的时候创建了直播公司“熊猫TV”。

王思聪作为当时的顶流网红，为自己的直播公司疯狂引流。什么清空女主播的购物车，随手打赏几万的操作更是层出不穷。

图片来源：新浪新闻这个给自己炒热度，再引流到自家创业项目的操作，颇有点雷总的风范。可惜啊，熊猫直播最后每况愈下，最终关门大吉，王老板也是喜提被执行人。

图片来源：中国基金报王思聪想要从零开始向人们证明自己的这波操作，最终还是没有成功。后续更是传出，王思聪被踢出万达董事会，不过更多的消息则是表示是王思聪本人不想继承万达的业务。创业失败后，王思聪开始渐渐在互联网上销声匿迹，最近一次在“出圈”还是网传打人赔了209万。

图片来源：微博 @红星新闻

：此消息一出，众多网友纷纷在线“找打”。看了这么多二代的故事，为什么有的二代不愿意回去继承家业，即使愿意接班也会迎来很多争议呢？

因为现如今很多大型公司往往保留着创始人一言堂模式，创始人作为带领整个公司从那个0到1的灵魂人物，需要说一不二的权威保证整个公司的高速运转。而团队的老人，并不会因为二代是创始人的儿子/女儿就心悦诚服，在接班的过程中也会受到重重阻碍。这也是为什么二代往往喜欢自己创立新公司。同时“创业容易守业难”，公司经营需求的转变对领导人的要求也更高。有创始人珠玉在前，二代的一举一动都会受到很多关注，被拿着放大镜看问题，压力山大啊。

不过二代接班也有很多优势，更加年轻的领导人，可以代表整个品牌的年轻化。同时比上一代更加容易熟悉互联网，更会“营销”。在这个网友爱憎分明的时代，主动放下身段才能更好的销售C端产品（面向个人消费者提供的产品或服务）。说到底继承家业后锐意革新，带领企业做大做强的剧本不是那么好演的，做个“闲散王爷，家族废柴”为自家品牌拉好感度，也不失为一种明智的选择。

部分资料来源：哔哩哔哩、微博、百度、新浪、抖音不一样的商业探险家 | 《至少一个小时》第02期 对话宗馥莉。

点赞祝鸭宝们早日成为富一代