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曾几何时,影视圈里流传着"潜规则"的阴影从未散去。明星艺人被拖欠片酬、被剥削劳动力的事件,屡见不鲜。昔日"一线小花"毛晓彤,如今竟也沦为了这些不公现象的牺牲品?
"曝毛晓彤被欠薪1250万!"5月27日,这则爆炸性新闻犹如一记闷雷,在娱乐圈掀起滔天巨浪。消息是由一名曾在同一部影视剧中客串的演员刘金发出的,他在微博发布长视频,控诉剧组公司拖欠自己和毛晓彤等演员大量片酬的事实。
这出乎意料的"被薪酬事件",再度将娱乐圈的潜规则和分配不公等弊端,暴露在聚光灯下。我们不禁要问:身为当红小花的毛晓彤,怎会遭此"霉运"?曾经被赞"三十而已"的她,怎就"三十而无分"了?细究始末,原来事情要从2017年说起。那一年,毛晓彤饰演网剧《画江湖之不良人》的女主角。谁知,这家号称"百年老店"的北京映百年文化传媒有限公司,竟然是张着虎视眈眈的"狼嘴":"千万片酬"不过是个华丽的幌子,待到付钱时就卷钱而逃、人去楼空了。
这起遭薪酬"挺兴"的丑闻,究竟是如何被曝光于世的呢?一切要从曾在同一部剧中客串的演员刘金入手说起。5月25日,刘金在微博发布了一段几乎两分钟的视频,对外揭露了这起"被薪酬"的猫腻。从他亲口道来的经历看,刘金曾在《画江湖之不良人》剧组中客串出演,但直到今日,剧组仍旧拖欠他1.6万元的劳务费用未付。
更令人触目惊心的是,刘金透露:饰演该剧女主角的"万绿丛中一点红"毛晓彤老师,也遭遇了同样的薪酬"止付之痛"。只不过,毛彤的欠薪数额之巨,令人咋舌 ——"一千二百五十万人民币!"正如刘金在视频中愤怒控诉的那样,"我们这个戏的女一号毛晓彤老师,她起诉了这个公司,并且胜诉了。可执行的时候才发现,这个公司名下没有任何可执行的财产!"
用通俗的话说,就是"奸商铁了心不付钱,法院都拿他们没辙"。剧组公司狡猾逃薪,法律手段竟也无可奈何,这难道不是对司法公信力的无情戳脊吗?事实上,经过进一步核查,我们发现该剧组背后的北京映百年文化传媒有限公司,早已名存实亡、人去楼空。其官方微博"映百年传媒"自2017年9月起就停止更新。更为雪上加霜的是,这家号称"百年老店"的公司,在2022年1月已被监管部门吊销了执照,成为一家彻头彻尾的"死公司"。无怪乎即使毛晓彤打赢了官司,也无从执行、拿不到分文。
可以说,毛晓彤的这起"被欠薪"事件,不过是娱乐圈"拖欠片酬"现象的一个缩影。在这个职场"丛林"中,很多草根演员、工作人员都遭遇过类似的薪资"止付"。拖欠片酬作为一种"旧疾",由来已久。背后往往有着一些不成文的"行规"在起作用:比如一线明星可以先拿高片酬,但对小员工"置之不理";又比如借助法律漏洞,有钱有权就可以逃避支付义务……而真正的执法力度和惩罚性,显然还远远不够。
身陷这些"潜规则"泥淖,薪酬纠纷实在是太普遍了,以至于大家对影视公司"逃单"的行径见怪不怪。或许有人会说:"你们演员也太'贪'了吧,千万片酬哪有那么容易挣?"其实,我们不能仅从表面看问题。这些"虚高"片酬,的确反映了行业内部一些不正之风的存在,甚至一度泡沫化、畸形发展。但背后的根本原因,恰恰是行业机制的失灵、权利保护措施的缺失。
倘若演员只拿份"微薪",这些明着暗着剥削人血馒的"游戏规则"依然遍地可见,他们也照样遭受着同等的不公。很多时候,大小明星、员工阶层遭受的待遇,其实并无分别。所以,我们更应该直视的,是娱乐圈整体的"生态系统"失衡。当利益分配机制失范、劳动者维权无门时,就很容易滋生出这些龌龊的"潜规则"。
比如在这个事件中,我们看到法院胜诉执行无门、影视公司长期逃避责任却无法严惩的现象。这不正是暴露出体制内部存在着漏洞和缺陷吗?因此,解决这个困扰事件的症结,归根到底要回归法治精神。一方面,娱乐圈内部要加强行业自律,树立正能量文化;另一方面,政府有关部门也要完善相关的监管法规,对失信违法行为严惩不贷,维护劳动者的合法权益,共同为行业归正重塑良性生态。从这个角度来看,毛晓彤事件倒成了一面"解剖镜",让我们看清了行业的漏疡。未来是"老路"是"新路",就有赖于相关方重视并采取行动了。
毛晓彤这起"被欠薪"事件,警示我们影视行业亟须完善相关法律保护机制,切实维护从业者权益。究其症结,还是要从根本上革新现有的用工规则和监管措施。政府主管部门有必要重新修订相关法律法规,堵塞现有制度的漏洞,从源头杜绝"逃薪"等违法行为的发生。比如可以考虑增设反欠薪的惩罚性条款,对于那些恶意拖欠演员片酬的公司开出重罚,甚至吊销执照、禁止重操旧业。
同时,也要完善相关的权益维护程序,为遭受薪酬剥削的员工提供高效便捷的申诉渠道,让合法权益不受侵犯。毕竟,仅仅是"打了有理、理陪无钱"的空判决,实在是一锤子买卖、既伤气又无用。娱乐圈内亦要树立自律意识,重塑正能量文化氛围。毋庸置疑,"潜规则""片酬泡沫化"等陋习,都是影视行业发展的绊脚石,必须予以扫除。
从业者要互相监督,勿让"一步走错再走错"。公司方若雇主"报酬现计"违背契约,就该受到行业内的群起攻伐。而从业者自身,也要秉持职业操守,与公司平等协商合理片酬水平,不可贪小失大陷入"泡沫"的怪圈。
归根结底,这个行业亟需在公平公正的基础上实现规范化用工。无论你是明星还是员工,都应得到相应合理的劳动报酬;无论公司大小,用工规范与否,都将受到平等对待。唯有如此,我们才能真正为影视事业赋予新的生机,让这个圈子重拾起纯粹的艺术理想和创作热忱,摒弃各种"潜规则"和负面影响,步入健康发展的阳关大道。
毛晓彤事件已将弊病暴露无疑,我们是否从此"破釜沉舟"一新作气,就有赖于政府、企业和每位从业者的自觉了。但愿未来这个行业能薪满意足,不再有"欠"字伤害艺术的神圣。
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