昨天发生了一件很尴尬的事情，因为领导说我们部门要减一个人。 我们部门加上经理才五个人，除了我都是待了五年以上的老员工，我去年刚入职，手里正跟着个重要项目，是同事务必分给我的。 小林怀孕七个月，肚子大得弯腰都费劲，上周她把文件放我桌上，说客户王总催得紧，让我先帮着把项目初稿送过去。 文件袋上贴着张黄色便利贴，写着“王总亲启——项目初稿”，边角被咖啡渍洇了一小块，皱巴巴的，像她总是蹙着的眉头。 昨天早上开完会，我心里直打鼓，满脑子都是“会不会减我”“减了我房租怎么办”，手指把便利贴的边角捏得更皱了。 下午两点往客户公司赶，进地铁时还在想事，电梯门开的时候没注意前面有人，“砰”地撞在一个抱纸箱的大叔身上。 文件袋“哗啦”掉地上，散出来几张纸，我慌忙捡起来塞回袋子，光顾着说“对不起”，没细看就跑了。 到王总办公室，他摘下眼镜擦了擦，打开文件袋，眉头突然拧成疙瘩：“小周，你这送的什么？” 我探头一看，心“咯噔”沉到肚子里——哪有什么项目初稿，是沓上个月的财务报表，还盖着财务部的章。 “对不起王总！我拿错了！”声音都发颤，脸烫得像火烧，“我马上回去取，您等我一下！” 王总看眼表：“我们明天过会，今天必须拿到初稿，现在回去取再送过来，来得及吗？” 一路跑回公司，小林不在，她工位贴张纸条：“今日产检，请假一天”，翻遍她抽屉文件夹，都找不到项目初稿。 办公室只剩老张，他对着电脑敲键盘，“哒哒”响，平时话最少，我来一年，除工作交接没跟我说过三句以上的话。 我咬咬牙走过去：“张哥，您知道小林那个项目的初稿放哪儿吗？我送错文件了，王总等着要。” 老张停下手里的活，抬头看我一眼，转身从他抽屉拿出个黑色U盘：“小林上周四拷贝给我了，说她记性差，怕忘了存，让我帮着备份。” 我接过U盘，手指都在抖：“谢谢您张哥！我不知道……” “快去打印吧，”他打断我拿起手机，“我给王总打电话，说路上堵车晚到半小时，你抓紧。” 打印店在公司楼下，攥着U盘跑下去，打印机“嗡嗡”转的时候，突然想起上周小林说腰痛，老张默默帮她把显示器垫高两公分。 想起每次部门聚餐，老张都会提前订有扶手的椅子，说小林坐着能舒服点。 难道真的只有“保住工作”这一件事值得在意吗？ 我一直以为职场就是冷冰冰的竞争，谁会管别人的事呢？ 可老张明明可以说“不知道”，明明可以不管这个和他没直接关系的项目，他却记得小林托付的备份，还主动帮我解围。 后来才知道，小林分给我项目是怕我手里没重点项目，减员时更危险；老张帮我是觉得大家在一个部门，互相搭把手是应该的。 短期结果是，项目初稿赶在下班前送到王总手里，他看完说“比预想的好”，没再提送错文件的事。 长期影响呢，我现在每天到办公室会先帮小林接杯温水，也会留意老张的茶杯空了没有，上周他感冒，我悄悄在他桌上放了包润喉糖。 当下能做的启示其实很简单：与其在焦虑里猜来猜去，不如把眼前的事做扎实，对身边的人多一分留意——你以为的冷漠，可能只是不善表达的关心；你担心的“竞争”，或许藏着互相托底的温暖。 现在再想起昨天的“尴尬”，倒觉得没那么难堪了，毕竟要不是送错了文件，我可能永远不知道，那些平时被忽略的细节里，藏着多少不动声色的善意。
