长久以来，海归都被中国社会默认为是精英的代名词。名校光环、海外经历，让海归在很长一段时期都是企业争抢的对象。

然而，如今的情况似乎发生了一些变化。越来越多的海归留学生，不再像过去那样被盲目追捧。

随着今年毕业季的来临，很多留学生又面临着毕业后留在国外就业还是回国发展的艰难抉择。那么，2024年中国留学生求职有什么新动态吗？

近日，全球知名招聘平台发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》，分析了 2024年全球留学热门目的地、热门专业选择、毕业去向、职业偏好、地点选择等多项关键调查结果。

报告显示，2023年毕业的海外中国留学生人数与上年基本持平。其中，中国海外女性留学生占比更高，男女占比分别为46%、54%。

在留学目的地的选择上，北美和欧洲，特别是美国、英国、加拿大，是中国留学生的首选之地。

其中，美国仍是最多留学生的首选留学国家，人数高达20.1万，远超排在第二名的英国（6万）。

值得一提的是，毕业后有意向留在国外就业的中国留学生的比例，从上年度的37%急剧下降至3%，且处于暂未明确计划、观望状态的中国留学生也由上年度的31%减少至13%。

与此同时，84%的中国留学生毕业后首选回国发展，而这一数据在2022年仅为32%。也就是说，今年海归的比例增长了足足52%，再创新高。

尽管就业竞争不断加剧，报告显示，仍有94%的留学生表现出积极乐观的态度，认为回国就业自带优势，55%的留学生对国内就业富有信心。

从这些数据不难看出，中国留学生毕业归国意愿明显增强。

从某种程度上来说，这波“归国潮”的背后，也是受到各国政策和就业形势的影响。

首先，是全球经济不景气带来的裁员浪潮。以美国为例，数据显示，光是2023年，美国裁员人数就超过26万。

进入2024年，这一趋势依旧没有减弱的迹象。截至4月，相关的裁员人数已经达到了7.8万，涉及的公司涵盖了Google、Amazon、Microsoft、SNAP、Salesforce等众多超级大厂。

在这种情况下，很多老员工都面临着失业的困境，刚毕业的留学生更是举步维艰。数据表明，在外国出生的拥有美国大学学士学位的人群中，仅有11%能够留在美国工作；而获得硕士学位的学生，状况相对好一些，但也仅有23%能够留在美国。

这也就意味着，如今在美国攻读大学本科的留学生，每10个人中仅有1人能够留在美国工作；读研的学生，每5个人中大概只有1人能够留下。

其次，不少留学生在政策方面也遭遇了“发展困境”。

美国移民局公布的2025财年H-1B抽签数据显示，今年H-1B注册总数量为479,953份，其中有效注册数为470,342份，总中签数为120,603，中签率还不足25%。这让很多运气不好的留学生只能遗憾回国。

今年，留学大国加拿大对部分政策进行了修改，如限制毕业工签、大砍留学生省提名项目等等。澳洲、英国的签证政策改革，对留学生来说也难言友好。

因此，如果不提前做好身份规划——比如通过EB-5拿到绿卡，那么，留学生真的很难留在海外工作，即使勉强留下了，在未来的发展道路上也会遇到大量的阻碍和挑战。

与此同时，中国各省市为了吸引更多的海归人才来当地发展，在人才落户和福利补贴等各项政策上都下了不少功夫，让留学生们趋之若鹜。

1.降低落户门槛

留学生回国后享有优先办理落户的政策待遇，在满足一定的条件后，留学生可以直接落户到北京、上海、深圳等一线城市。

以北京为例，想落户北京的留学生，只需满足以下4项基本条件，即可走教留服渠道落户北京：

在国外取得硕士以上学位(含硕士)；

出国留学一年以上（具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天）；

学业结束回国两年内就业并提出申请；

在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上（含一年）的聘用合同或劳动合同。

再比如上海，只要毕业院校在几个主要排名榜单中位居世界前五十名，并且在本市工作，即可直接申办落户，不再有社保缴费基数和缴费时间的要求。

2.享受现金补贴

北京设立”北京市留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专项资金”，奖励在首都经济建设中做出突出贡献的留学人员；获得北京市“特聘专家”称号的人士可以获得100万元奖励。

上海针对留学人员申办企业，设立16个创业园，提供3-50万资金支持及房租减免等优惠，展开“一门式、一条龙”服务。

深圳为留学人员创业提供资助：一等资助100万元，每年资助不超过10名；二等资助50万元，每年资助不超过1名；三等资助30万元，每年资助不超过30名；留学生创业园的海归企业，可一次性获得创业前期费用补贴5-15万元。

3.参与定向选调

留学生考公也具有一定的优势。从2023年开始，北京、上海、重庆、广东、山东、四川等地面向留学生都开放了定向选调。

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

虽然定向选调生对毕业院校的要求高，但竞争压力小、晋升快、发展前景好，被大家称为“公务员中的VIP”。所以各地对留学生开放定向选调，对于留学生来说无疑是一个好消息。

侨外出国教育专家表示，总体来说，我们依然能看到海归留学生们的强大竞争力。站在企业的角度，超8成的用人单位认可留学的价值，认为留学能够给学生带来积极的影响，能够开阔视野、增加人生经验、锻炼独立自主的能力和转变思维方式。

在实际薪资上，用人单位为留学生提供的工资区间更高，尤其是15,000元以上的工资区间，留学生有更大的机会获得高薪。

而如果留学生希望留在海外就业的话，我们强烈建议务必提前做好海外身份的规划。这样可以增加他们在海外就业市场的竞争力和机会，避免因为身份问题而错失潜在的职业发展机会。

以EB-5投资移民为例，通过该项目拿到美国绿卡后，不仅能够有效规避H-1B抽签不中的艰难困境，更加无拘无束地在美国工作、生活，在薪资方面也将拥有更多的话语权和主动权。

该项目申请条件简单，目前暂无排期，在美申请人满足相关条件，可以同时递交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，最快90天可拿5年期工卡和回美纸。