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去年夏天那个“不以非正常价格扰乱市场公平竞争秩序”宣言被网友痛批一顿。

最近重庆论坛时“应不应该卷”的话题，也被舆论教做人。

连续两次「反卷」冲锋都没赢得舆论支持，这次它们想出了一个新点子：黑比亚迪。说比亚迪卷价格，导致卷员工，让员工强制加班，进而借此得出结论：

如果继续卷价格，那员工就要被压榨。

▲来自《热天午后》

首先，说比亚迪被黑这个事情，我也没有什么切实证据，但稍微留意就都看得到：

这段时间大量媒体和个人都在攻击比亚迪，有些是明着说，有些是不点名地说。同样的话术，同样的攻击目标……个人做过很久公关，做了更久汽车媒体，太清楚这是怎么回事了。

在此声明一下：我没有为比亚迪鸣不平的意思，我也不是什么迪粉，我不是任何车企的粉丝。

在我眼里，任何搞压榨员工、强制加班那套的企业，本质上都是一路货色。

接下来说最重要的，这套用于攻击比亚迪的话术对不对？

简直是胡说八道。

首先，反卷这套说辞早在重庆论坛就掀起来了。那么，「不能压榨员工」这件事情，当时为什么没有任何一个车企说过，而是在那波反卷失败之后，让媒体用这个理由去攻击比亚迪的卷？

因为怕回旋镖啊。因为绝大多数振振有词说比亚迪卷的企业，也都在压榨员工啊，压榨员工这件事情，跟卷价格有任何关系吗？之前没卷价格的时候，卷得不那么厉害的时候，耽误它们压榨员工了吗？

哪怕不卷价格，还能拿技术说事呢——大干快干XXX天，攻克XX难关。

哪怕不卷价格，还能卷「我们是兄弟」呢——是兄弟，接下来XXX就奋斗。

哪怕不卷价格，哪怕毫无理由，它们完全是想压榨就可以压榨啊——奋斗XXX天，施行XXX工作日。

按照它们那个「卷价格，会导致压榨员工」的逻辑——就好像不卷价格了，它们就不会压榨员工了。

清醒一点吧。不卷价格，它们照样压榨员工，然后还会形成价格同盟，把价格抬得高高的，利润厚厚的，然后它们还可以大言不惭：

这是市场规律。

有人说：继续这么卷价格，扰乱市场秩序，企业活不下去了，工人以后加班都没得加。

别闹了，我是东北人，我见过下岗潮。当年东北那些工厂最初都被保护得好好的，不光不卷价格，技术、服务什么都不卷，银行给贷款，政府给补贴。最后的结果我们都知道了，《漫长的季节》大家没看过也听说过。

刨锛儿案大家搜一搜，我小时候就住那边上。老公晚上骑自行车送老婆去「开工」的那个劳动公园，我小时候就住那对面。企业给保护起来了，最后员工照样是倒霉。

不光倒霉，还要背黑锅。大家肯定都听说过这样的说法：某企员工好吃懒做，所以企业没有竞争力，下岗活该；美国版本则是，工会贪得无厌，导致美国车企不堪重负，几乎一度集体破产。

那时候的工厂没法多说，就举一个典型例子：到最后工人都下岗买断了，还有曲婉婷她妈那种「人」再捞一笔，非得吃干抹净才罢休；美国汽车公司那破事更荒诞，明明是2008次贷危机，美国车企跟着完蛋，不骂银行、不骂监管、不骂美联储、不骂财政部，倒把锅甩给工会、甩给工人。

FXXK THEM！

▲来自《监守自盗》

同样是这次车企卷、员工卷的事情，那套经典理论又出来了：中国企业不够强，没有定价权，所以员工要卷，用成本打败海外公司。

别误会啊，我个人是认同的，整个公司从员工到管理层再到股东，大家一起奋斗，公司才会更好。从无到有，从小到大，员工的奋斗也是必然条件。

问题是，得有个限度吧。

再举个例子，上世纪80年代、90年代、本世纪前15年，那时候咱们可还是每周工作五天呢。我明白，那时候员工肯定会加班，肯定很多加班都还没有加班费。但我就搞不懂了，奋斗了几十年，怎么现在反倒996如此习以为常，怎么每周工作6天成了那么多公司的标准，怎么996都不够，896都堂而皇之出来了？

不是说公司强大了，员工就好了吗，怎么回事，几十年下来，那些公司反倒越来越完蛋吗？

新能源全球销量冠军还不够强吗？是一季度电池全球份额37%还不够强吗？拼多多还不够强吗？字节跳动还不够强吗？腾讯还不够强吗？

要怎样才够强？要怎样才能让员工每周工作5天？还要多强才行？

再多说一句，整天说本土企业没有定价权，所以员工必须卷。企业的定价权是怎么来的，为什么本土企业只能卷价格？就因为它们都拼了命压榨员工啊，就因为它们不把员工当人，用监视器监控，上厕所都要规定次数和时间。

所以这些企业没资格卖更贵的产品！

咱们听法拉利、劳斯莱斯、保时捷甚至奔驰宝马奥迪的故事，不是都知道了吗：普通工人有独栋的房子、每个家庭至少一辆车、敢生好几个孩子——其实这是80年代德国普通工人就能达到的水准，不需要是豪华品牌工人——座椅方向盘的皮匠在某个风景秀美的地方养足精神之后手工裁切，哪怕是作为乙方的汽车销售也有很高的薪水和充分的休息时间。

这就是品牌啊。对待员工的方式，这就是最能体现品牌究竟怎样的地方。Gucci这些年最大的危机就是被曝出血汗工厂：那样对待员工，还有脸说自己是奢侈品牌？

说点更直观的。为什么有些餐厅更贵，因为工作环境更好啊，因为后厨团队每天只工作那几个小时，甚至只接待需要提前很多天预约的仅有几桌客人，因为ta们有足够好的工作环境和薪酬。

干脆再说点更血淋淋的。为什么和牛贵？因为要用谷物饲养啊，要好好伺候着啊。为什么走地鸡比肉鸡贵，因为肉鸡的饲养环境不够人道，走地鸡的饲养条件都说是喝天然泉水和吃无公害小虫，显然要自由和优越得多啊。

加入一个公司，不去提升员工福利，还妄想着自己的产品能多高端？恕我直言：再怎么往上堆高级材料，也只配卖那个价。

说到这我都无语了，很多企业都会狡辩说：「那我就这样吧，我不卖高端呗。」

咱们没法拿它们怎么样，员工也不能拿它们怎么样，还是得拼命干，还是得被迫加班。但是咱们得分清楚状况，都这样了，别信了它们的胡说八道，别看不清它们的恶臭嘴脸。那种货色，就应该狠狠地骂，因为我们根本做不了别的什么。

因为我们不能什么都不做。

封面图片来自《革命之路》

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