2018年6月22日，江苏翰云建设工程有限公司（简称“翰云建设”）与盐城中南世纪城房地产投资有限公司（简称“中南地产”）签署了一纸第三方维修工程合同，却开启了长达数年的维权苦旅。在这场被延误的工程背后，是众多农民工挥汗如雨却颗粒无收的辛酸故事。

合同疑云，李某洋独挑大梁

作为翰云建设与中南地产合作的桥梁，李某洋（李某之女，项目法定代表人）独立承担了从投标到合同签订的重任，而翰云建设的董事长丁某锋却在农民工工资拖欠问题上保持了令人寒心的沉默。2018至2020年间，随着工程款的持续拖欠，农民工的工资也一拖再拖，直到2020年6月底，施工彻底停滞。

维权之路，荆棘满布

面对中南地产的推诿与结算僵局，李某洋与工人代表付某赐带领农民工，自费走上艰难的诉S征程。从2021年起，他们经历了律师咨询、财产保全、现场鉴定、直至成功立A，每一步都耗尽心力，却未见翰云建设伸出援手。尽管最终F庭宣判农民工一方获胜，中南地产的资金链断裂却让胜利的果实无法品尝。

资产追踪，希望重燃

在曲折冗长的维权征途上，农民工群体遭遇了前所未有的挑战与困境。正当他们通过法律手段成功锁定中南公司一处房产作为偿债资产，准备通过司法拍卖程序争取合法权益之时，中南方面突然提出了私下和解的意向，承诺直接现金支付所欠工资，条件是翰云建设需协助撤销诉S并终止房产拍卖。这一转机本应带来希望的曙光，却意外触发了另一轮纠葛。

李某洋及工人代表付某赐对此提议并无异议，但翰云建设却在此关键时刻拒绝配合，拒绝在相关文件上盖章并反对支付工资，迫使工人代表再次踏上寻求外部援助的艰难道路。2024年5月30日，他们向盐城劳动J察部门提交了详尽的未付工资清单，并向信访部门及住建部门求助，期望ZF能介入调解，促进问题的解决。

然而，ZF机构的介入并未如预期般带来明确的帮助。相反，J查部门工作人员颜某仅与翰云董事长丁某锋单线联系，忽视了农民工代表的声音与证据，甚至在未经充分核实的情况下对外宣称工资已结清，这一做法直接引发了工人们的强烈情绪反弹。信访部门张领导的言论，强调了翰云公司确认的必要性，进一步加剧了农民工的绝望感，导致了极端情绪的爆发，甚至有工人表达了轻生念头，场面几近失控。

ZF介入，迷雾重重

2024年5月30日，李某洋与工人代表向地方ZF部门求助，却遭遇了难以理解的处理方式。劳动J察部门及住建部门某些工作人员似乎与翰云建设董事长丁某锋有着不透明的沟通，丁某锋在未充分调查的情况下声称工资已结清，此举激化了工人的不满情绪，甚至引发极端行为。

正义曙光，何处寻觅？

在农民工群体维权的漫漫长路中，盐城市住建部门成为了难得的亮色。该部门不仅主动介入，通过公开透明的方式——在工人面前用免提拨打翰云公司F人丁某锋的电话，并且慷慨地留下了联系方式，这一举动给予了农民工代表一定程度上的安慰和支持。不仅如此，住建部门还积极采取行动，向翰云公司及其注册地宜兴市住建部门发函，力图通过正式渠道施加影响，推动问题解决。

然而，希望的火苗并未能迅速燎原。从5月30日至6月21日，一系列反馈令人失望：信访部门张领导的最终回复显得冷漠与推诿，将责任推向F院和翰云公司，拒绝承担任何协调角色。劳动J察部门则以项目时间过长及超出立A时效为由，拒绝重新开启A件审查，这无疑是给已经身心俱疲的农民工们心头又添一层霜冻。

面对这样的局面，农民工群体内心的愤怒与无奈溢于言表。他们质问道：“我们的血汗钱，难道不是我们应得的吗？难道面对不公，我们连维护自己权益的权力都要被剥夺吗？”翰云公司试图撇清责任的行为，更是让农民工们感到寒心，他们担心自己的合法收入将被无情抹去。

这一系列事件不仅仅是农民工工资争议的个A，更是折射出当前社会在处理劳资纠纷、保护弱势群体权益方面存在的短板与困境。农民工群体的挣扎与呼吁，呼唤着更加公平、高效、人性化的纠纷解决机制，以及ZF各部门间更加紧密、协调一致的协作态度。正义或许会迟到，但绝不能缺席。在这场维护基本权益的持久战中，社会的每一份子都应成为正义的守望者，共同推动构建一个更加公正和谐的社会环境。

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