一、视同缴费年限的概念

视同缴费年限是指在养老保险制度实施之前，职工的工作年限可以被视为已缴纳养老保险的年限。视同缴费年限的存在，主要是为了照顾在养老保险制度实施之前就已经参加工作的职工，使他们在养老金计算中不至于因为制度实施前的工作年限无法计算而受到损失。

二、视同缴费年限在过渡性养老金计算中的作用

过渡性养老金是为了弥补新老养老金计算方法之间的差距而设立的。在新旧养老金计算方法并行期间，职工的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中，过渡性养老金的计算与视同缴费年限密切相关。

过渡性养老金的计算公式为：

过渡性养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资 × 视同缴费年限 × 过渡性系数

从这个公式可以看出，视同缴费年限是决定过渡性养老金多少的一个重要因素。视同缴费年限越长，过渡性养老金就越多。

三、视同缴费年限增加多少养老金

视同缴费年限增加的养老金数额与多个因素有关，包括退休时上年度在岗职工月平均工资、视同缴费年限和过渡性系数。要计算视同缴费年限增加多少养老金，需要知道这些因素的具体数值。

假设一位职工在养老保险制度实施之前的工作年限为10年，退休时上年度在岗职工月平均工资为5000元，过渡性系数为1.2%。则这位职工的视同缴费年限增加的养老金为：

视同缴费年限增加的养老金 = 5000元 × 10年 × 1.2% = 600元

因此，这位职工的视同缴费年限增加了600元的养老金。

四、视同缴费年限在基本养老金计算中的作用

除了过渡性养老金，视同缴费年限在基本养老金计算中也起到重要作用。基本养老金的计算公式为：

基本养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金

基础养老金的计算公式为：

基础养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 个人平均缴费工资指数) × 缴费年限 × 1%

从这个公式可以看出，缴费年限是决定基础养老金多少的一个重要因素。视同缴费年限作为缴费年限的一部分，也会影响到基础养老金的计算。视同缴费年限越长，基础养老金就越多。

视同缴费年限在过渡性养老金和基本养老金计算中都起到重要作用。视同缴费年限越长，过渡性养老金和基础养老金就越多，从而增加了职工的养老金总额。因此，正确计算视同缴费年限对养老金的计算具有重要意义。需要注意的是，视同缴费年限的计算可能因地区和政策差异而有所不同。在实际操作中，应以当地社保部门的规定为准。​​