老实人就像蜜蜂一样，每天总是兢兢业业、任劳任怨，可是不管他们多勤劳，却始终换不来领导对他们的赏识，也换不来同事对他们的尊重，反而成为被欺负的对象。

老实人太实在了，对任何人都没有戒备之心，总想与别人搞好关系，这样的老实人，特别容易被别人利用，也容易被人套话捅刀子。

老实人想要在职场更好地生存，就不能太相信人，不管和谁打交道，都不要轻易说这三句话。

老实人最大的特点，就是不想得罪别人，尤其是对领导和同事，生怕得罪了他们，影响了人际关系，因此在他们提出要求时，从不敢拒绝，总是说“都可以”。

这就给了他们欺负老实人的机会，结果老实人干得越多，别人越不把老实人当回事，更别说提拔和尊重了。需要老实人的时候，呼之即来，不需要你了，就挥之则去。

学会拒绝别人，既是对自己的保护，更是赢得别人尊重的基础。就算要帮忙，也要学会雪中送炭，不要锦上添花，让别人感恩你。而不是看你好欺负，使劲压榨你。

老实人普遍都是心地善良的人，事事总是站在别人的角度考虑，不为难别人，不管别人做错什么，老实人总是一句“没关系”轻飘带过。这种无限宽容的处事方式，并不能给老实人带来尊严，反而会被人利用，被人肆意践踏。

因为不管别人怎么对待老实人，他们都知道，只要说几句好话，老实人就会说“没关系”。背后捅老实人刀子，老实人说“没关系”，把老实人的功劳抢过来，老实人还是说“没关系”，在“没关系”之下，老实人就成了人人揉捏的面团，谁都可以上去踩一脚。

宽容是一种美德，但过度的宽容，不仅伤害自己，更是对恶的纵容。要敢于适度表达情绪，让别人知道你也是有态度的人，也是有底线的人，那么别人对你就不敢那么过分。

老实人都是干实事的人，他们有一个致命缺点，那就是缺乏主见，遇到任何事情，老实人总是习惯听从别人的意见，当别人问到他的看法时，经常会说“我没意见，听你的”。

老实人搞不懂，自己事事听从别人的意见，从不反对别人，为什么在团队中的存在感那么低？他们不知道，在别人看来，一个没有主见，没有自己思想的人，就是扯线公仔，根本不重要。

人的价值在于独特的思想，别成为别人的附庸，要敢于表达自己观点，才能受到别人的尊重，也才会有更广阔的发展空间。

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