俗话说，好饭不怕晚，虽然人社部调整通知相比往年来得有点晚，可接下来的养老金调整方案公布，却让人感受到了人社部门的热情。6月底前，2024年养老金调整方案的公布情况，真的让人目不暇接，近年少有，山东、浙江、江苏等多地已经公布了方案。6月28日，福建方案也公布了，人均涨幅3％。那么，今年福建方案的养老金调整标准，和去年相比，有何变化？养老金3500元，能涨多少？

6月28日，福建人社厅联合省财政厅联合发布了《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，从今年1月起，上调企退和事退人员养老金，调整范围是2023年12月31日前已经按照规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员。通知明确，要确保在7月31日前按时足额调整补发到位。

调整采用定额调整+挂钩调整+倾斜调整模式。

定额调整：月增33元。和2023年34元相比，下降1元，降幅1/34=2.94％。

挂钩调整：工龄与养老金双挂钩。

工龄单价1元。和2023年相比，标准没有发生变化。

工龄有零头的，6个月以内，按半年算，发0.5元，7个月以上的，按1年算，发1元。和2023年要求一致。

养老金挂钩调整比例1.29％。和2023年1.89％相比，下降0.6个百分点，降幅0.6/1.89=31.75％。从目前各省已知的挂钩比例，尽管福建方案已经大幅度下降，但1.29％的挂钩比例依然是比较高的标准。

倾斜调整：满70岁，月增40元。和2023年相比，没有发生变化。

另外，对于企退军转干部，养老金低于2023年企退人均水平的，需要将养老金补足到2023年人均水平，然后再进行养老金调整。而2023年的养老金调整方案，明确低于2897元的，先补齐，再调整。今年没有给出具体养老金数据。

按照福建方案，养老金挂钩调整比例是1.29％，养老金上涨3500*1.29/100=45.15元。

如果认为每月最终上涨45.15元的看法，显然是错误的。

养老金调整，包括的定额调整、挂钩调整和倾斜调整，与工龄、年龄、养老金等多个因素有关。

假设福建退休人员，工龄30年，养老金3500元，不考虑倾斜调整，每月增加养老金33+30*1+3500*1.29/100=108.15元，涨幅108.15/3508=3.09％，超过了人均涨幅。

如果其他条件不变，退休人员达到高龄倾斜条件，每月在定额调整和挂钩调整之和116.15元的基础上，再增加40元，最后总增加148.15元。按照补发半年算，共补发148.15*6=888.9元，接近千元，待遇挺诱人的。

待遇补发完成后，今后月份养老金的发放，需要按照调整后新的养老金标准执行。

由于每个人的情况不同，个人能涨多少养老金，需要按照标准逐一计算，结果是千人千面。

以上就是福建养老金调整方案的基本情况，标准有不变的，又有下降的，但没有上涨的。点赞、关注、收藏、转发！