许多留学生回国后选择考公务员，主要源于其诱人的职业前景。

作为公务员，不仅享有稳定的工作环境，还能获得相对较高的薪酬和优厚的福利待遇，这无疑为留学生提供了一个理想的职业选择。

PART.01

考公热门专业

基于近年来国考和省考的招生简章对专业的要求，精心梳理了五大考公热门专业，以供广大考生在选择专业时参考。

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财会类专业

财会类专业涵盖了会计、审计、统计学、财务管理和税收学等专业细分。

这些专业在公务员考试中备受欢迎，因为政府机构需要大量具备专业知识和技能的人才来进行财务管理和税务工作。

02

管理类专业

管理类专业包括公共管理和行政管理等细分专业。

这些专业注重培养学生的领导才能和管理能力，使其具备在政府机构和公共部门工作的知识和技能。

03

法学类专业

法学类专业涵盖了各类法学细分领域，包括法学理论、宪法学、行政法学、刑法学、民法学、商法学、程序法学等。

这些专业在公务员考试中备受青睐，因为政府机构需要大量具备法律知识和技能的人才来处理涉法事务和行政诉讼等工作。

04

计算机类专业

计算机类专业是随着社会的数字化和智能化发展而兴起的热门专业。

这些专业包括计算机科学与技术、电子科学与技术、电子信息、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、物联网工程、数字媒体技术等。

由于体制外的就业机会较多，待遇较好，选择考公的人相对较少，因此竞争相对较低。

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新闻传播类专业

新闻传播类专业包括新闻学、新闻传播学、广播电视新闻学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版以及国际新闻与传播等细分专业。

这些专业与新闻传播行业密切相关，因此在公务员考试中也有一定的需求量。

PART.02

留学生考公优势

01

学历优势

许多公务员岗位都要求本科及以上学历，而留学生在申请这些岗位时具有更强的竞争力。

一些岗位还对毕业院校层次有要求，而留学生的毕业院校通常排名较高。

因此，海归硕士在公考报考范围上更广泛，这一点就超过了很多国内的学生。

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薪资福利待遇

一些地方在实习期满后，可直接享受副科级待遇；在评职称时，硕士会直接从中级职称起步。

相较于国内的毕业生，留学生考公还可以享受国内学生得不到的更高水平的人才补助。

对于世界排名前30和前50的大学毕业生，还可以通过“人才引进”进入体制内，既经济又高效。

03

学校排名优势

如果你想进入体制内，除了大家最熟知的国考和省考，还有事业编考试、选调生考试、人才引进等方式。

国考和省考对报考背景要求会宽松些，但每年的考试竞争都非常的激烈。

而“人才引进”考试往往没有那么高的难度，但是对学生学校的排名的要求更高：考生需要毕业于国内“双一流”高校或世界前50/100的大学。

04

国际化优势

在全球化大环境下，国内对国际化高等教育人才的需求也在不断地增加。

留学生在政府及事业单位中“有外事需求或对小语种要求高的岗位”中优势明显，并且“更容易适应之后的驻外工作”。

05

语言优势

这一点可以从近些年国考招聘中，加入雅思/托福成绩的规则中可以看出。

在2022年2.8万个职位国考岗位中，有133个岗位明确要求或承认托福或雅思成绩的职位。

PART.03

考公注意事项

01

档案调动

参加公务员考试或进入需政审单位，需进行档案调动。

确定考公并取得毕业证后，应尽快前往留学生服务中心办理，确保国外学位学历认证书归入档案，

通常需在报名前完成，以免影响后续审核。

02

岗位匹配

公考岗位对专业有明确要求，因国内外专业设置不一致，

留学生可能因专业不符而错失机会。

报名前需仔细研究岗位要求，确保专业背景匹配。

03

应届生身份

许多公考岗位仅接受应届生报考。

留学前后即使有Gap或工作经历，仍可视为应届生。

但择业期内(通常毕业后2年)不得有工作和社保记录。

04

院校排名

部分公考岗位对留学院校排名有要求，

如北京选调生要求软科排名前100的院校。

报名前需确认留学院校是否符合要求。