网友反映:阜宁邮政局后台工作人员通知员工，休息日自行到盐城开会，来回200多km，无任何加班补贴和调休补偿，员工拒绝后，要扣款500元。

这个会议我们开门红期间全是线上开或是不召开的，开门红已经连续四个月不放假，且无加班费调休三倍工资，员工已经身心疲惫。

虽然假期强制加班不合法，员工们一开始也是和她好好说请假的，但是给一部分人批了，但到另一部分人就说权利不够不予批假。

同时举报芦浦支局某支局长对新员工恶意打分，分配不公平，收售客户小恩小惠，要求员工送烟，还要求好烟，以及克扣员工用餐补贴。而这位局长自己上班期间多次不在岗外出下棋或宿舍休息，难道领导这样的行为就符合规定？难道领导不应该是员工的表率？难道领导就该有特殊待遇？还是领导早就脱离一线员工的群众队伍，所以不能体会一线员工之苦？

新员工签订的劳动合同已经压着一年没有给到员工本人，这个符合劳动法吗？

从该网友描述的情况，小编大致整理了一下，阜宁县邮政局有如下几点问题：

1、休息日去盐城开会，没有补贴补偿，员工拒绝还扣款500元；

2、开门红四个月不放假，无加班、无调休；

3、员工请假区别对待；

4、芦浦支局某支局长疑似存在受贿、上班期间不在岗等问题；

5、新员工劳动合同积压一年不给员工本人。

如上所示，反映阜宁邮政局的问题可真不少！就拿第一、第二天来看，这阜宁邮政局是把员工当正常人来用吗？休息日去市里开会，员工拒绝去还要扣500块，员工这一天工资有500块吗？这是倒贴上班呐！正常的劳动者是一个也需要休息的打工人，阜宁邮政局作为一个正规单位，为何做出如此“压榨”员工的事？

去年年底，曾有网友反映盐城市亭湖区邮政局也有过类似情况，让基层员工下班后跑业务，不跑就扣绩效！难道盐城邮政局就是这种风气？以“压榨”员工为乐？这对这种情况，希望阜宁县劳动保障局等相关部门调查此事，保障一线劳动者的合法权益！

除了压榨员工这问题以外，该网友还爆出劲爆信息，竟然举报芦浦支局某支局长收售客户小恩小惠，要求员工送烟，还要求好烟，克扣员工用餐补贴，上班期间多次不在岗外出下棋或宿舍休息！这明显是严重违纪违规了！针对这一问题，希望盐城邮政局纪委监委予以关注，介入调查该网友提到的这位局长，若情况属实，按规定予以惩处！