现在有很多大学生在积极准备公务员考试，期待未来能够进体制，捧上“铁饭碗”。
有的考生说“宇宙的尽头是公务员”。其实，除了大家熟悉的国考、省考公务员考试外，还有一种比较特殊的公务员选拔，那就是选调生。
选调生的考试与公务员考试类似，同样包括笔试和面试环节。但是选调生的报考时间要早于国考，像下半年的话，九月到十二月之间都有。同时，选调生的报考门槛也远高于国考和省考。
今天老王就来跟大家来谈一谈选调生群体，看看如何把握好基层这两年。
初到基层，一般要面临两个问题：一是环境，二是心态。
先说环境，不少人刚到乡镇，不适应。现在的小孩大多是在城市长大的，到基层后，居住环境和工作环境各方面都可能让人感到不适应，要提前给自己打个预防针。
其次是心态问题。你通过选拔进入了公务员队伍，前期需要放平心态。因为新人初到基层，没有工作经验且年轻，老员工一般都会抓紧这个机会，把手头上的繁杂难啃的工作都安排给你。说得好听点，让你“熟悉熟悉情况”；但实际上，你可能会觉得自己成了单位的“核动力”，这种情况肯定会持续一段时间。
老王认为，很多时候，能力不是靠说出来的，而是靠做出来的。前期一定要放平心态，多做事。有句话说得好：“吃亏是福”，也有人说“亏就是赚”，关键在于你的心态如何调整。
在工作中，千万不要懒散、粗心。
干基层工作，很多时候都是抽出时间提升自己。因为忙起来确实非常忙，有时候不是不想学，而是没时间学。平时可以多与领导和同事沟通交流。领导不安排工作的时候，可以到村里与群众近距离接触、交流，这对个人发展是非常有帮助的。
举个例子，在基层待过的就明白，基层的一个材料可以用好几年，但在市直单位就不行，一个稿子最多用一次。如果你在基层工作时给自己降低标准、懒散粗心，那么回到原单位后，这些坏毛病就会暴露出来。
凡事还要多看多学。
刚进体制的选调生，应届刚毕业，学生气重，可能家人也不懂得职场上的人情世故，从来没有人教，也没有地方学，结果在职场上处理人情世故时感到别扭，进而导致工作上的被动。
例如，有些考生性格内向，虽然考试成绩非常优秀，但平时在办公室里非常安静，做事认真却不爱说话，见到同事领导也不敢主动打招呼。这种情况在职场上并不少见，但却容易让人觉得不合群，影响工作关系。
你要知道一线工作是真正考验情商和为人处世能力的地方。选调生作为未来的领导干部培养对象，终究要踏上领导岗位。因此，凡事多看多学是没有坏处的。
最后老王总结一下，选调生的最大优势在于相对普通公务员更容易交流和调动。下半年选调生招考也要来了，希望各位考生能够从生力军成长为顶梁柱，能扛事、能担事、能成事，让青春之花绽放在祖国最需要的地方！
文末谈谈你的看法。
