“五一”假期将至
注意啦！注意啦！
月工资支付日在1日至5日的小伙伴
5月份工资可以提前发！
5月工资可以提前发
其实工资发放
只要不拖欠就不违法
不过
如果发薪日
正好在节假日期间
工资该怎么发呢？
根据《工资支付暂行规定》第七条：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，
则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，
实行周、日、小时工资制的
可按周、日、小时支付工资。
所以
根据相关规定
约定工资支付日在1日至5日的单位
5月工资可以提前发
“五一”加班工资怎么算？
根据国务院办公厅关于2024年
部分节假日安排的通知
2024年劳动节放假安排为：
5月1日至5日放假调休，共5天
4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班
按照《全国年节及纪念日放假办法》
劳动节（5月1日）放假1天
根据《中华人民共和国劳动法》
用人单位在国际劳动节
应当依法安排劳动者休假。
用人单位在休息日安排劳动者工作
又不能安排补休的
应当支付不低于劳动者
正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；
在法定休假日安排劳动者工作的
应当支付不低于劳动者
正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
那么根据今年的放假安排
5月1日用人单位安排劳动者加班的
应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬
5月2日至5月5日用人单位安排劳动者工作
又不能安排补休的
应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬
另外
今年要在节假日加班的小伙伴
这里有一份“加班工资版”日历
可以收藏哦
友情提示
各位提前发放工资的小伙伴们
“五一”假期
可能有婚礼随份子或是各种红包
以及出门游玩消费
请一定做好财务规划
来源：工人日报微信
关键是我们是15号发[笑着哭][笑着哭]
让我想起贾玲许君聪张小斐那个小品，为了奖励你：我先把二百块钱给你[大笑]哪怕多给十块也算是奖励啊，先给算怎么回事啊？
提前发工资算不得好事。只会对不会计划的和乱花钱的是提前消费的陷阱。
那是体制内的，
反正我们酒店想都不要想[笑着哭]
提前不提前的也只会用于必需品消费，铁路一线员工到手工资都下降破四千了，能吃饱就不错了
只是提前发放，并没有增加一分一毫，没什么值得高兴的。[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]