6月27日，云南省总工会党组成员、副主席金勇率调研组来昆开展2024年“工会温暖进万家”送清凉活动慰问和重点工作调研。调研组一行先后来到昆明市嵩明县中铁十六局渝昆高铁云贵段站前八标项目部、官渡区中国铁建高新装备股份有限公司、呈贡区昆明国际花卉拍卖交易中心有限公司， 详细了解产业工人队伍建设改革和劳动竞赛工作开展情况。活动由 昆明市总工会党组成员、副主席李祥主持。

“你们工资发放情况怎么样？”“有没有欠薪情况？” “我们没有（欠）。”“这个就比较好！” 调研组一行首先来到嵩明县中铁十六局渝昆高铁云贵段站前八标项目部，依次参观了该项目的劳模创新工作室、职工之家等基础设施建设情况，着重询问该项目职工工资发放情况。 现场，调研组还慰问项目部的一线职工，并为50名一线职工代表发放送清凉物资。随即，调研组就地召开座谈会，调研嵩明县产业工人队伍建设改革工作情况和劳动竞赛工作情况。

座谈会上，中铁十六局渝昆高铁云贵段站前八标项目部相关负责人就工作情况进行简要汇报。 渝昆高铁云贵段站前八标项目位于云南省昆明市寻甸县、嵩明县，全长30.4km。该项目部以劳模创新工作开展为抓手，持续投入科研经费，根据现场施工生产实际需求开展科技创新，在提高施工工效、施工安全性、保障工程质量等方面取得了可观的经济效益和良好的示范效益。在产业工人队伍建设改革方面，该项目部通过“打造基地，激发产业工人创新活力”“构建平台，彰显产业工人主力军作用”“完善体系，打通产业工人发展通道”开展各类培训，加强先进典型选树宣传工作。结合项目施工生产实际，积极开展劳动竞赛和技能竞赛，推动更多优质技术创新成果落地转化。为进一步完善职工奖励体系、权益保障体系，提升服务精细化服务水平，制定“一人一表”考核办法，按时足额发放职工工资，打造职工之家、职工书屋、多肉家园等场地，通过“元旦春节”“中秋国庆”等多种福利和娱乐活动，传递工会组织的关怀温暖。

调研第二站，调研组一行来到中国铁建高新装备股份有限公司。“高高兴兴上班来车钳铣刨镗磨……”“平平安安回家去锅碗瓢盆柴米……”一踏进官渡区中国铁建高新装备股份有限公司职工小家，门口的一副职工亲手写的对联格外引人注目，寄托着职工幸福生活的憧憬。随后， 调研组实地参观了中国铁建高新装备股份有限公司生产作业车间，观看公司产改工作宣传视频，召开座谈会详细了解该公司产改情况。

中国铁建高新装备股份有限公司是国家铁路大型养路机械高新技术产业化基地和中国铁建地下工程装备西南产业基地，目前拥有职工2455人，其中研发人员537人，技术工人1305人。2022年，该公司被确定为昆明市产改示范点，2023年被确定为云南省产改示范点。产改过程中， 中国铁建高新装备股份有限公司党委出台产业工人队伍建设改革实施方案，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路， 创建铁建装备“6441红旗号”党建品牌，承办中国铁建焊工比武，依次开展“科技强企、匠心铸造、逐梦百年”劳动和技能竞赛，职工技术创新活动“重塑精品工程 提升公司品牌”活动，“装备健康行动”，调动广大产业工人的积极性主动性创造性，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风采更加浓厚。

离开官渡区中国铁建高新装备股份有限公司，调研组一行来到昆明国际花卉拍卖交易中心有限公司， 在工作人员的带领下，调研组一行边看边问，参观了数字云花展厅、拍卖大厅、自动化流水线等区域。工作人员介绍，昆明国际花卉拍卖交易中心是一个以花卉拍卖为主，集花卉标准制定、新品种研发推广，市场信息服务、技术服务、金融服务、物流服务为一体的综合性产业服务平台。产改试点工作开展以来，昆明花拍中心积极探索以“党建引领、岗位建功、创新示范、人文关怀、职企双赢”产改模式，坚定“让产业工人有信念、让产业工人有奔头、让产业工人有舞台、让产业工人有获得感”的“四有”目标，夯实“强化思想政治引领、拓宽两个晋升通道、搭建三个提升平台、优化权益保障机制”的“四项”举措，持续提升新时期产业工人队伍建设改革示范效能。

每到一处，调研组一行都以 实地走访和召开座谈会的形式，对该地的产改情况和劳动竞赛开展情况进行了解。听完相关工作汇报，金勇对昆明市产改工作和劳动竞赛所取得的工作成绩给予了充分肯定， 并就相关情况提出指导意见和工作要求。

金勇表示， 各级工会一要积极主动融入当地企业工会当中去， 指导好当地企业工会开展各具特色的工会活动，丰富职工业余生活，通过多级工会共同发力， 维护好职工的合法权益，让广大职工感受到工会组织的温暖关怀；二要 深入开展好产业工人队伍建设改革工作。 产改工作是习近平总书记亲自点题、亲自谋划、亲自部署的重大改革任务，各级工会要通过各项举措，进一步提高广大产业工人的地位、待遇、获得感和 幸福感；三要 深入持久地开展好劳动和技能竞赛工作。这是工会一项传统工作，各级工会要按照 劳动和技能竞赛三年行动计 划，做好牵头工作，积极联合相关部门单位开展好这项工作；四要开展好职工的创新创造工作。积极打造创新劳模工作室，以劳模精神为引领，打造 企业高技能人才培养中心和岗位练兵的前沿阵地，形成了推动产改工作的强大内驱力，有效实现创新示范引领与产改深度融合；五要做好职工关心关爱工作，紧扣目标任务和职工所需所盼，做实做细工作，将温暖和关心关怀贯穿职工各项工作全过程。

省总工会劳动和经济工作部部长陈欣韬，省总工会技协办主任李茜，省总工会职工帮扶服务中心主任莫涵雅以及昆明市、嵩明县、官渡区、呈贡区相关负责人和调研单位相关负责人参加调研。