电厂工作的‘避雷’指南

在刚大学毕业进入电厂的时候，意气风发。自认为表现尚佳，无论是说话做事，还是待人接物，虽不敢自诩完美无瑕，但也觉得未出大纰漏。然而，当真正做时间长久之后，才惊觉曾经的自己是何等的稚嫩。

在此，罗列几个自己曾踩过的“坑”，期望能助大家规避。

1. 努力干活坐等提拔

努力干活是在电厂工作的基本要求，但别以为努力干活就能获得提拔。倘若你拼命工作，盼着领导发现进而提拔你，那你就过于天真了，一方面领导难以关注到你日常工作的细节，另一方面努力工作只是提拔条件中的一小点，几乎可忽略不计。

因为在电厂里的提拔，不仅取决于你的工作量和工作能力，还与你的运气、机遇、人际关系等众多因素相关。

若你只是一味埋头工作，而不关注自身职业发展，那么你可能会被埋没，错失诸多机会。应当拥有清晰的职业规划，主动去探寻并抓住提拔的契机，展现自身能力。

2、爱炫耀、张扬，表现欲望高

在电厂中，众人皆较为低调，不管是领导还是普通员工，那些高调张扬、爱炫耀的大多结局不佳。日常工作与生活都应保持低调，工作中也莫过度表现，有时表现过度会招人嫉妒，也会被领导视作不够沉稳，难以委以重任。

记得有位同事，在一次技术创新讨论会上过度展现自己，结果在后续实际操作中出现差错，遭众人埋怨。

3.工作过于认真，因为工作得罪人。

初入电厂时，有位前辈告诫我，工作中要多予人方便，少为难他人，因工作得罪人得不偿失，因为你无法预料哪天会被人暗中使绊，最终为难的还是自己。

起初我未将此当回事，直至吃了几次亏才明白“不听老人言，吃亏在眼前”的道理。就像那次在主控室，因操作流程问题与同事争得面红耳赤，结果后来他在我负责的设备巡检时故意敷衍，差点致使设备出故障。

后来方知，说话不可太“硬”，工作电话沟通时不能果断决绝不留余地，在工作群里发通知不可动辄“逾期不候”。工作中坚持原则没错，但能按规范程序解决问题就别给他人添乱，不过，态度得友好。

在电厂，领导乃上级，应当予以尊重，听从其指示，切勿在公开场合与其争执，否则会令其尴尬难堪，丧失威信。如此行事毫无益处，还会让领导对你心生不满，给你制造麻烦。若有不同意见，可私下与领导交流，或选取合适时机表达，但切莫当面顶撞。

就像那次在运行分析会上，有员工直接反驳领导的方案，致使领导当场脸色难看，此后该员工在工作中处处遭遇刁难。

5. 容易相信领导画的大饼。

每有新员工入职，领导都会说：年轻人学历高，能力强，务必好好干，未来前途光明，我们都已年老，日后还得靠你们支撑，你瞧那某某某，年纪轻轻就晋升了，还有那谁，未满 30 岁就当领导了。定会让你激情澎湃，但实则只是为让你卖力干活，听听即可，切勿当真。

就如上次新机组调试，领导说了一堆激励之语，让大家拼命干，可最终项目结束，承诺的奖励却未兑现多少。

6. 领导不理我，我也不理他

你在电厂工作的优劣，自身并非关键，领导的认可才至关重要。即便领导不理你，你也需主动靠近，套套近乎，拉近关系。有人将远离领导视作个性，认为领导不理自己，便骄傲自负。

实则不然，领导每日事务繁杂，无暇关注每个人，我们必须主动向其靠拢，远离领导只会对自身不利，毫无益处。

比如在安全总结会议上，主动向领导汇报工作进展与成果，能增添领导对你的良好印象。

7. 总言自己不忙之人

在电厂工作，稍有空闲，就口无遮拦称自己不忙、无事可做。比如在机组检修的间隙，如此言语，就等着领导给你增添整理检修报告的任务，同事把繁琐的数据录入工作推给你。不论对领导还是同事，切不可这般表述，忙碌时就说忙得不可开交，不忙时也得称还有诸多事务待处理。

做好手头工作，别因说话失了分寸、心思过于单纯而成为填补工作空缺的“专业户”。

8. 对上级领导掏心掏肺的表忠心。

在电厂里，难以分辨谁真心待你，谁在背后给你使坏。特别是领导稍作友好表示，比如在大型设备抢修时夸了你几句，你便立马掏心掏肺，将领导视作依靠。总以为真诚能换来认可，实则大错特错，这只会让他把你看得更透，从而更易拿捏你，更随意地将重要项目的参与机会转给其心腹。你表忠心的模样在他眼中或许就是“愚不可及”。简而言之，你想追随他，人家却未必愿带你。

踏踏实实地做好工作，莫想那些不切实际的，电厂中有能力者众多，可赏识你的伯乐却难寻。