为更好地服务群众，及时排查安全隐患，山东省济宁市任城区着力构建党建引领下网格精细管理的组织体系，结合网格化治理，开展实施推广“6688”网格工作法，形成“全覆盖、无缝隙、零距离、精准式、高效率”的便民服务体系。

在“6688”工作法的延伸下，济阳街道京杭社区以“135”工作法即构建一个工作体系，即“街道党工委—社区党委—专职网格员—党员楼长户—普通党员家庭—居民”六级网格体系。

坚持“党建带社建”三网合一：建立健全党建网、网格网以及物业网，多网交叉重叠，为社区创建提供强有力的组织保障。整合网格、调解室、消防室等进入综治中心，确保党的触角延伸至每家每户。

强化队伍保障。成立“杨体英工作室”，做好传帮带，打造“示范型”带头人队伍；建立志愿者电子档案，设立“信用+”，采用积分制管理，打造“奉献型”志愿者队伍。强化设施保障。按照“办公场所最小化、服务场所最大化”的原则，优化社区场所配置。强化经费保障。形成财政投入、便民服务低偿运营和党费回拨、社会捐赠、居民自筹等社区多方经费保障机制。

探索“微治理”模式，交流为民办事好方法，形成三级研判机制：社区党组织书记和社区两委、小区网格员齐聚一堂，共商为民办实事“良方”；发挥“微党建”优势，打造提能聚智好平台：通过邀请优秀党支部书记分享工作心得，使党支部书记工作室成为党建引领社会治理的新阵地。打造“微调研”矩阵，汲取科学管用好经验：依托党支部书记工作平台，组织优秀支部书记参观学习，以学促行，指导实践。创新“微论坛”方式，发挥“传帮带”作用；为落实交流互访制度，把党员、居民“请进来”的工作要求，充分发挥“五老”人才、志愿者，老干部“传帮带”作用。用“微评估”方法，不断提升工作效能：围绕资源配置、运行效率、居民满意度等方面展开，网格员深入各个网格区域，对人员、物资、信息等资源的配置情况进行详细调查，确保各项资源得到充分利用。