作为职场新人，要快速地融入到新的单位中，注意一些日常的工作生活细节非常重要。

一、搞清楚单位组织架构

一个单位完整的组织架构，是保持本单位有效运行的基本保证。作为职场新人入职到新单位，就要搞清楚单位的组织架构，比如：单位的内部机构设置、领导层的成员及其分工、每个内部机构的职责及主要负责人、内部机构运行的规则等等，使自己有了全面的了解和认知，以便于搞清楚自己的工作岗位在单位中的位置和作用。

二、找准自己的位置

进入到新的单位，分配到新的岗位，不仅要了解整个单位的组织架构，更重要地是全面熟悉了解自己所在内部单位的职责，重点弄明白自己干什么、怎么干、干到什么标准。特别是要熟知与本机构其他成员之间的联系和配合的要点，以便于在做好自己工作的同时，增强全局观念，与其他成员密切配合，把握好自己的定位，将自己的作用发挥好，使自己优先融入到本内部机构中。

三、畅通交流沟通渠道

职场是交流合作的平台，作为职场新人，面对新单位的领导和同事都是陌生的，要快速地融入的新单位中，就是要建立良好的人际关系，主动交流是快速融入的基本要求。

一是要主动交流。充分利用工作联系的机会，尽快地与更多地领导和同事面对面的交流，在交流中推介自己。

二是要积极回应。对于领导和同事有求于自己的工作事项，尽快地、积极地、主动地争取第一时间回应对方的关切，力争有个满意地结果，增强对方的认知。

三是要热情交流。充分利用闲暇之余，增强与领导和同事交流的机会，比如：见面主动打招呼，多参加集体活动，同事有难施以援手等。

四、谦虚低调待人

职场中，需要人与人之间相互合作，作为职场新人树立谦虚低调的工作作风，保持平易近人的处事态度，很容易招致领导和同事的喜欢。

一是尊重为要。对待领导和同事要尊重，展现自己良好的职场新人素养。

二是责任担当。认真地对待自己的工作，精心做好每一件事，体现对人对工作高度负责任的工作态度。

三是谦虚谨慎。初入职场，相互适应需要一个过程，在互不认知的情况下，待人谦逊友好，谨慎行事，就能够快速地拉进彼此之间的距离，增进彼此的感情。

四是宠辱不惊。认真对待自己的成绩，在成绩面前不骄傲。客观对待自己的失败，在失败面前不气馁。理性对待他人对你的评价，做最好的自己，要始终保持一颗平常的心，不盲目攀比，学会情绪管理。

五是学会感恩。自己取得成长的每一步，都离不开领导和同事的帮助，在取得成就时，不要忘记他们对你的关心和助力，在你遇到挫折时，不要忘记他们对你的支持和鼓励。

五、懂得立足职场之道

职场如战场，作为职场新人，要尽快地立足职场，最重要的是有职场的自信，并且懂得立足职场之道。

一是实干为要。作为职场新人要扑下身子，放下架子，真抓实干，展现职场新人不畏艰难，克难必胜的信心和勇气。

二是坚定自信。自信是职场取胜的基石，相信自己，“别人能做的事，我也能做”，“只要努力，没有克服不了的困难”，“坚持不懈地做，总会有收获”。

三是持续学习。学无止境，职场同样如此，要善于接受新的理论、新的知识，跟上时代发展的节奏，立足时代发展的最前沿，永葆生机和活力。

四是业绩为本。职场是靠实力说话，良好的工作业绩是最好的证明，要把追求工作业绩作为自己的价值追求，以良好的业绩赢得领导和同事的认同。

综上所述。作为职场新人初入职场，要搞清楚单位组织架构，找准自己的位置，畅通交流沟通渠道，谦逊低调待人，懂得立足职场之道。注意自己的行为举止，依靠自己坚持不懈的努力，创造良好的工作业绩，建立良好的人际关系，就能实现快速融入新单位的愿望。