目前，我国高校毕业生数量逐年增多，由于各校毕业生的质量不同，就业难易程度与水平也有着很大的差距。如今国内42所“一流大学”建设高校毕业生质量是公认的最佳，因此也成了各用人单位争抢的香饽饽。那么这些名校毕业生，最终都选择了哪里就业呢？是国企居多还是私企居多？据有关报道，当前42所“一流大学”建设高校中，已有三十余所相继对外公布了2018年毕业生的就业质量报告，就目前公布的数据来说，名校毕业生平均年薪超过10万元，下基层、到西部去历练的人数逐年增加，私企就业人数更是开始超过国企，成为名校毕业生又一主要就业去处。

就拿清华大学来说，根据该校公布的数据来看，毕业生在私企就业人数首次超过了国企，引发了社会的广泛关注。这些名校中，有十九所高校分别统计了国企就业率和私企就业率，数据显示这19所中毕业生国企就业率高于私企的只有两所，其余高校私企就业率均高于国企，更有甚者，某些高校的私企就业率是国企就业率的两倍。这样的就业情况与数年前截然不同，表明了当前就业环境正在发生翻天覆地的变化

在国人传统的观念中，上大学就是为了找一份体面的工作，因此长期以来，高校毕业生将“旱涝保收”的机关单位和国企作为就业首选，小编之前也专门发过一期文章论述过，有兴趣的小伙伴们可以进入我的主页进行查看。但这样的就业抉择很明显是畸态的，虽然人们对于高校毕业生报考公务员热、国企热表示理解，但这样的就业环境显然存在很大的隐患。“铁饭碗”的确可以让很多人心驰神往，但如果大部分年轻人都削尖脑袋想挤进体制，显然会影响社会的发展活力和进步。

当然造成长期以来公务员热、国企热的原因与我国目前的就业环境有着很大的关系，对比发达国家的高校毕业生就业形势来看，服务业占GDP比重越大，高校毕业生就业形势越好，其主要原因是因为服务业是可以容纳大量高校毕业生。作为发达国家的象征，第三产业（包括服务产业）在我国所占比重较低，因此大多数毕业生如果选择私企，大多只能在中小型企业工作，由于近些年来我国经济社会格局的不断变化，很多中小型企业难以保证工作的稳定性和较高的薪资待遇。相比之下，选择第二产业尤其是选择国企具有很大的优势，最起码能保证工作和待遇的稳定，这便促成了此前的就业格局。

但是近些年来，格局悄然发生变化，第三产业尤其是服务业在我国经济社会中的比重不断提高，毕业生有了更多的选择。以华为、京东、腾讯、阿里巴巴等为首的大型私企以其广阔的发展前景和丰厚的薪资待遇，吸引了很多毕业生的目光，现如今更是成为名校毕业生工作的首选，比如东南大学，去年毕业生选择最多的就是华为，武汉大学也是如此。

当然，如今公务员热、国企热依然没有褪去，主体就业环境仍然没有改变，但既然已经开了一道口子，相信随着更多优秀私企的崛起的，国内的高校毕业生就业环境必将越来越趋于合理。