“上面千条线，下面一根针”，基层干部的工作强度大，责任重，压力大。近年来，随着国家对乡村建设的重视程度不断提升，对乡村的投入不断加大，乡村基础设施建设、公共服务水平有了较大提升，但基层干部的责任和压力也在不断加大。

基层干部肩负着组织、引导群众发展生产、改善生活的重任，工作量很大，责任压力也不小。从工作量来看，基层干部要承担的工作任务很繁重，有的甚至超过了自己的工作范围。

从责任压力来看，基层干部在工作中要时刻关注群众的诉求和想法，及时解决群众遇到的问题，需要承担的责任也很大。特别是当前，一些基层干部面临着诸多压力。比如，农村“两委”换届选举后，新任村干部大多缺乏工作经验和领导能力，需要面对大量复杂棘手的问题。再比如，随着乡村振兴战略的实施，很多农村地区都加强了基础设施建设，这不仅需要投入大量的资金，也需要协调多方面的资源。此外，随着信息化、智能化的发展，农村地区的网络环境和基础设施也在不断改善，这要求基层干部具有较高的信息化知识水平和管理能力。

基层干部面临着多重压力，需要在工作中不断提高自己的能力和素质，才能更好地完成工作任务。

首先，基层干部要提高自己的综合素质，增强自身的能力。基层干部要具备较强的组织协调能力和管理能力，能够有效地整合和利用各种资源，推动工作的顺利开展。同时，基层干部还需要具备良好的沟通协调能力，能够与群众建立良好的关系，及时了解群众的需求和想法，解决群众遇到的问题。此外，基层干部还要具备一定的法律知识和政策水平，能够准确理解和执行相关法律法规和政策规定，保障各项工作顺利开展。

其次，基层干部要加强学习，不断提升自己的专业素质。随着信息化、智能化的发展，基层干部需要掌握更多的信息化知识和技能，如计算机操作、网络应用等。同时，基层干部也要加强对政策法规的学习，掌握更多的政策法规知识，以便在工作中更好地执行和运用。

再次，基层干部要注重培养团队协作精神，提高自己的领导能力。基层干部需要具备较强的领导能力，能够有效地组织和引导群众开展各项工作。为此，基层干部需要注重培养团队协作精神，提高自己的领导能力。此外，基层干部还需要注重培养自己的创新能力，能够提出新的想法和方案，推动工作的创新发展。

最后，基层干部要注重培养自己的心理素质，增强自己的抗压能力。基层干部在工作中会面临各种压力和困难，需要具备较好的心理素质，才能更好地应对这些问题。为此，基层干部需要注重培养自己的心理素质，提高自己的抗压能力。同时，基层干部也要注重培养自己的情绪管理能力，能够控制自己的情绪，保持良好的心态，以更加积极的态度面对工作中的困难和挑战。总之，基层干部要不断提高自己的综合素质和能力，才能更好地完成工作任务，为乡村发展做出更大的贡献。