今年养老金的调整通知，虽然是公布的晚了一些，但是各个地区和省份，养老金的调整方案，公布的时间可是一点都不晚。仅仅只过了10天左右，很多地区都相继公布了养老金的调整方案，其中最早的是山东省，接下来是江西省公布了今年的调整方案，在历年来看，这都是算是比较快的速度了，我认为今年养老金调整待遇的补发工作一定会在7月底之前完成，至少绝大部分省份都会完成。

今年养老金的调整方案，又呈现出一个什么样的特点呢？其实通过山东省的调整方案，包括江西省的调整方案不难看出，养老金整体的调整金额都出现了明显的下降，尤其是在挂钩调整这一部分，无论是工龄挂钩还是养老金挂钩，都呈现出了下降，也就是充分体现了，在养老金调整通知当中，并没有加大挂钩调整的激励措施，所以由此可以说明，今年的挂钩调整确实出现了一定的下降。

挂钩调整一般是根据工龄来进行挂钩，另外一部分是根据养老金来进行挂，而今年所公布养老金调整方案中，有一个非常明显的特征就是在养老金挂钩过程中，挂钩比例都是不到1%，其中山东省养老金的挂钩比例是0.9%，江西省养老金的挂钩比例也是0.9%，相对于去年都是出现了明显的下降，这实际上对于我们工龄较长，包括养老金待遇水平，较高的人来说很明显是不利的。

但对于养老金待遇水平较低，工龄较短的人群来说，可能从一定程度上来讲，也许是有利的，因为挂钩调整和定额调整，它有一个跷跷板的效应，如果说挂钩调整特别低，那么对应的定额调整相对就会高一些，反之则定额调整低挂钩调整就会比较高，这也是过去几年以来调整的一个事实。那么这样来看的话，我们就更加相信作为企业单位退休人员他可能会更加受益，因为养老金待遇水平整体还是比较低的，所以说如果有一个更高的定额调整，那么势必能够迎来更高养老金的增长，这是毫无疑问的。

不过令人感到遗憾的是，定额调整水平包括江西省山东省和其他一些，已经公布调整办法的地区来看，都出现了不同程度的下降，这也就是说如果你是一名企业单位退休人员也无法获得收益，因为没能够迎来更高的定额调整水平，比如说像山东省去年的调整是41元，今年只有32.6元足足下降了8.4元，所以作为我们企业单位退休人员也无法获得更高的调整。

实际上我相信，在看到人社部养老金的调整比例，仅仅只有3%的时候，绝大多数退休老人可能心中还是有一定的预期，毕竟整体的调整比例有所下降，那么我们就不能够去期待定额调整挂钩调整，甚至倾斜调整有更高的增长，相反出现一定程度的下降可能才是正常的，所以说我们如果说没有更高的期待，也许调整对自身来说都是意外的惊喜。

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