运营商财经网 易鑫/文

近日，今麦郎被曝对管培生进行“魔鬼特训”一事引发广泛关注。

据媒体报道称，今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”在正式培养期开始之前，被安排到总部参加了一个为期7天的特训，其特训项目包括60公里负重徒步、80个俯卧撑、高空走断桥、几百个深蹲等，有不少人抱怨强度过大。不仅如此，还有被要求去陌生人家里讨钱吃饭等操作。

此事被曝光后，有媒体梳理到这并不是今麦郎第一次举行这种“培训”，从2019年至今，今麦郎已经举行了18期了。

针对此事，有不少外界对此表示了质疑，作为一家综合性的食品企业，培训员工这种“身手”是否是有必要的呢？还是说只是为了服从性测试，要求员工更能“吃苦”？

与今麦郎合作进行员工特训的公司向媒体表示，这个特训是为了锻炼员工团队凝聚力，因为招收的这些管培生，都是作为集团的高层来培养，所以企业会对学生有一定的要求。但这一说法是否具备合理性？还有待商榷。截至目前，今麦郎还未有公开声明对此进行回应，只说目前尚不清楚具体情况，需向内部相关人员确认。

据悉，今麦郎成立于1994年，其前身是华龙面业，截至今年，今麦郎成立也有30年，但公司如今都还仍未能上市。此前在2017年，董事长范现国曾高调称要实现1000亿元的营收，进军资本市场。但据相关数据显示，从2019年到2022年，今麦郎的营收分别为218.5亿、270亿、260亿和241亿元，虽然未达标，但做得还是非常不错的。

此外，在2020年的时候，今麦郎与中信建投证券签署上市辅导协议，但在2021年的时候，辅导报告却已经中断了，这也意味着今麦郎的上市计划再度中断。

目前，公司的董事长为范现国，不知他对于上述事件怎么看。范现国是很有雄心壮志的人，他肯定希望跟着他的人也具有较高素质。

尽管不少媒体认为此事有争议，但其实也没啥错，企业对员工有一定的要求，加强培训也是可以的。只是现在的年轻人吃苦能力较弱，与“魔鬼培特训”形成反差，但这并不代表“魔鬼特训”有问题，而且，通过“魔鬼特训”，企业能发现一批能吃苦耐劳的员工。

有关其后续的发展动态，运营商财经网将持续关注。