自七月份起，上海市即将揭晓最新的社保缴费基数，网络上已涌现出多种关于此基数的预测值。

而对于那些期望在上海落户的留学生而言，社保基数是否满足要求，无疑是关注的焦点，因为这关系到能否顺利实现落户的目标！

当前社保基数

1倍社保：11396元/月

1.5倍社保：17094元/月

社保基数预测

1倍社保：12183元/月

1.5倍社保：182745元/月

然后来看看留学生落户上海缴纳社保的要求：

1

直接落户，无需缴纳社保

持有国外高水平大学博士学位的留学生。

毕业于世界排名前50名的高校，并在上海全职就业的留学生，可以直接落户。

2

缴纳半年无社保基数要求

毕业于世界排名51-100名的高校，并在上海就业。

3

缴纳半年1倍社保基数

持有国外非高水平大学博士学位的留学生。

具有国内双一流本科和国外非高水平大学硕士学历的留学生。

拥有非双一流本科和国外高水平大学硕士学历的留学生。

毕业于国外高水平大学本科(不含合作办学、专升本)并获得硕士学历的留学生。

持有国外高水平大学本科学历(不含专升本、HND)的留学生。

进修人员和访问学者。

留学生创业公司核心团队成员。

4

缴纳1年1.5倍社保基数

具有国内非双一流和国外非高水平大学学历的留学生。

国内专科毕业并获得国外硕士学历的留学生。

通过国内专科转学分升入国外本科，并获得国外硕士学历的留学生。

国内专科毕业，通过非全日制国内本科学习后，获得国外硕士学历的留学生。

持有HND文凭并获得国外硕士学历的留学生。

合作办学本科学历(国内非双一流且国外非高水平)的留学生。

合作办学本科和国外硕士学历(国内非双一流且国外非高水平)的留学生。

个税与社保基数关系

为确保落户申请的顺利进行，个人所得税的缴费基数应当尽量与社保基数保持一致，两者之间的差值建议不超过10%。

若两者基数差异过大，可能会增加审核被拒的风险。

社保个税主体一致性

对于希望在上海落户的留学生，其劳动合同单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位三者必须保持完全一致，且该单位必须具备上海落户的相应资质。

社保个税缴纳的连续性

社保和个税的缴纳需严格遵循基数要求，在同一主体下持续、不间断地进行。

任何中途的断缴或漏缴后补缴，均被视为无效社保，需要重新累积。

落户失败的常见情形

劳务派遣

若劳动合同与派遣机构签订，社保和个税也由派遣机构缴纳，则不符合留学生落户的要求。

社保第三方代缴

社保应由用工单位直接缴纳，第三方代缴被视为无效社保，无法通过审核。

重复纳税

常因离职跳槽时新旧公司报税所属期不同或兼职纳税类型错误而导致。

虽然短期重税不影响落户，但需单位提供个税情况说明；长期重税则无法通过审核。

总部与分公司纳税差异

入职分公司的员工需注意，分公司注册地须在上海，劳动合同需与上海分公司签订，且社保和个税由分公司缴纳。

长期外地派遣

短期派遣或出差不影响落户，但长期被派遣且社保个税由派遣公司代缴的，将不能落户。

社保/个税补缴

社保和个税的补缴在落户审核中不被认可。

个税断缴时间过长

提交落户申请后，个税缴纳情况将自动比对，断缴时间不宜过长。短期断缴需提供说明并加盖公司公章。