本文选自我原创整理的15大系列资料之“三人行”系列文章汇编第1期，7月初，我会将这期汇编共享到群中。
“三人行”系列主要是分享文友原创的体制内工作经验的文章。
一些文友，特别是新文友，“书生”意气和“愤青”情怀浓烈，对机关的人情世故“不感冒”，存在“智商”较高，“情商”不足的问题。
因此，我与体制内的“过来人”和“明眼人”，组建撰稿合伙人团队，毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”，帮助文友少走弯路，快速成长成熟。
这里共享“三人行”系列汇编中的一些文章，与文友共同学习、体悟、提高。
以下为正文
奇葩，qí pā，意思是原指奇特而美丽的花朵，常用来比喻不同寻常的文艺作品或非常出众的人物。
如今怎么就成了这么一个“贬义词”？
今天让我们来看一看其中一种奇特而美丽的生物——女领导。
奇葩——她说什么都对
女领导新上任时，印象还不错，漂亮、软声细语，说话做事还蛮照顾身边人的。
好像女人当领导更懂团结，更懂得发挥集体的作用，更注重从人的角度考虑问题，更能够处理好人际关系的印象一直存在。
恰逢年终，窗口业务量激增，单位A班和B班交接时出现业务差错，就责任归属问题，双方争执不下。
汇报到女领导那，领导说我来调取监控查看。领导调取监控后，认定是A班组实习生小朱交接时犯错，和小朱进行了谈话，并决定由A班承担相关责任。结果客户找上门来，是B班的员工工作时候出现差错。
后续故事，A班班长被上级领导约谈，理由是不尊重女领导，实习生小朱几天后辞职。
从此以后，单位再也没有人相信“调取录像”这个事，因为领导“说得都对”！
女人往往比男人有更多的对权力的热忱和向往，而支撑这种信念的思维就是她们说得都对。
对待女领导，千万不要有“讲道理”之类的想法，哪怕你占着道理，手握证据。
在层层压实的责任体系内，上级领导对下级职责范围内的工作，具有相当的包容度和灵活度。
有时事实在体制内是模糊的！
世界就是这样：女人的权力欲太强，是令人讨厌，但偏偏大家又认为这样的女人有能力，能当官；反过来，权力欲不强的女人，别人又认为她太软弱，没有能力，不适合当官。
时刻准备好“领导虐我千百遍，我待领导如初恋”的心态，夸就完事了。毕竟“嘴花花”的好处，是一说一个不吱声。
如果再配上个小礼物或者下午茶的小零食点心，恭喜你，喜提八卦党闺蜜一个。
奇葩——旺盛的占有欲
某次，与邻近单位党支部联合开展活动，领导们安排了各单位的联系人，便于完成本次信息稿件，也方便后期交流党建工作经验。
在完成了几次颇有成效的活动之后，主管业务工作的女领导突然开始对我指导起党建工作，有时在领导安排活动期间还安排起了业务工作。
起初没有在意，突然，她隐晦地向我提及邻近单位的某某女性联系人一些八卦，工作上和她配合得不是很愉快，我才幡然醒悟！
你以为是你那无处安放的魅力，成功地让女领导吃醋了？
不，这强烈的占有欲，你的工作成果、你的成绩成效、你的产出的价值才是让女领导嫉妒的根本。
嫉妒是女性容易产生的一种情感，嫉妒是对才能、名誉等比自己好或和自己差不多的人怀有怨恨和不满。
你当如何应对？
一种感情都是和需要联系在一起的，而嫉妒会使女人的水平下降，下降到让人不可理解的地步。
适当地分享自己的成绩，没有上级的指导，没有同级的帮衬，没有下级的支持，工作是无法取得成效的。
甚至于在某些时候，你还需要拿出一部分可见的成果交由领导分配，以此满足某些衍生的需求。
大红花轿众人抬，怎么抬？什么人抬？领导的发言权是要远远高于你的，这个不分男女。
奇葩——清奇的脑回路
某次节假日制定应急预案，基层单位提交了“四班三运转”24小时值班方案，四个班组，由二班打头开始值班，领导审阅后准备下午发正式通知。
怎知女领导突然找来，态度强硬要求调整预案中值班安排，并在基层单位管理小群内声色俱厉、言辞激烈地批评了基层单位在“四班三运转”中存在欺瞒领导现象，影响了组织内公平公正，后来领导交由她酌情调整预案。
奇怪吗？疑惑吗？
有句话这么说“命运不是上天的安排，是人与人制造出来的。”
财力和色相其实有时候跟不干胶差不多，从价值获取和利益获得的角度看问题时，一般可以直指源头；当你找不到源头时，请你从八卦中寻找答案。
八卦记载一：方案排班，影响了某个班组的成员接女领导孩子放学。
八卦记载二：某个与女领导关系过热的同志，为了躲避值班中的报表总结工作，在耳边吹风。
一个好女人重要的素质就是要凡事能原谅自己，女人就是靠不断原谅自己、理解自己、宽容自己、允许自己，而在社会上安身立命的。无原则地维护自己，无原则地维护某人，这或许就是“奇葩”的缘由。
时代的进步，由生产力的发展决定；你在体制内的进步，从领悟领导“奇葩”背后的原因开始。
当你了解、知道、理解某些具有重要影响力的“原因”，并能够妥善处理、安排、完成工作时，这就是游刃有余的长足进步。
同时，当你掌握信息渠道，熟练运用“原因”时，恭喜你！你明晰了体制内某种快乐的源泉。
