我是正科级领导，某县直单位“一把手”，我与其他干部相差很多，尤其表现在眼界，心胸，人情世故上。认知的缺陷，成了我仕途上升的大阻碍。

我出身在农村，父母是农民，我有天生三个缺点：

其一，不懂得人情世故，受较真，“一条道走到黑”，也就是不会变通。

其二，缺少“敢为天下先”的勇气也魄力。

其三，心胸不宽阔，不能容人。

当然，我并不是看不起农民的意思，因为我就是农村人。农民的优点当然很多，勤劳，朴实，善良......

但是，农民的小农意识也非常明显。爱耍小聪明，眼界窄，目光短浅，爱表现，怨天尤人......

我受父母的影响很深，这没有办法解决，原家庭的影响，对每个人太大了，差点把我带到“沟”里去。

即使我刻意与小时候的自己诀别，还是不能尽人意，时不时就不由自主地流露出来，让我猝不及防。

同样在体制内多年，一同走上领导岗位，一同接受组织培养，我与同级别“官员”相比，差距也非常明显，特别是与那些出身更好家庭的人相比。

我成长的那个环境里边，我爸妈一直在教我，一定要听老师的话，不要打架，与人为善。把学习搞好才是正经，其他的事都无关紧要。

从小就是被灌输了这些观念，在他们的影响下，我一门心思放在学习上。一般不和同学玩，不关心同学，更不知道如何“讨好”老师。

我甚至对那些亲近老师的孩子嗤之以鼻，学习不行，搞那些“阴谋诡计”有什么用？

我特别没有眼力见，更不会和老师“来事”。只有一个条件，就是学习排在前列，老师对我刮目相看。

这个方法从小学一直到高中都很管用，毕竟都是拿成绩来“说事”。

但到读大学的时候，一切都改变了。同一个大学，高考分数差不多，智商也差不多，谁也不会比谁高出多少。

这个时候，那些会“来事”的同学的优势就显现出来了。

班级聚会，在酒桌上我不知道怎么敬酒，不知道怎么说话。班级出去游玩，即使老师站在我旁边，我也不知道给老师让座。

即使我年年拿奖学金，我一样得不到老师的“器重”。在他们眼里，我就是个只会学习的“书虫”。

参加工作后，我的“短板”也暴露无遗。不会给领导开车门，不屑和领导搞关系，不知道怎么送礼，更不知道什么场合下领导一个眼神，领会领导的意图。

我基本看不太出来。我现在才明白，搞关系，会“来事”，给领导送礼物，只是个人情世故而已，真的没有必要活在“真空”中。

我一直相信，只要努力工作，干出成绩，领导和组织自然能想到我，提拔我。

其实，我们普通人在大领导眼里，真的是透明的。领导一眼就能看出来你耍什么小聪明，他用不着几句话，他就能够知道你到底有“几斤几两”。

体制内哪有那么多“出彩”的工作呢？你能完成的工作，别人也能完成，甚至比你完成得更好，你就很难创新出成绩。

与之相反，我不会的，别人可比我会得太多。

我被社会“毒打”好多年，身边很多人，包括不如我的人，都提拔了，才忽然明白，不与组织领导搞好关系，做得再好都没用。

从那一刻开始，我就开始逐渐，一直反问自己啊。我这样出身背景的孩子来说，怎么才能在这个社会上安身立命呢？靠的不单单是一个蛮干。

即使我有一些值得交换的东西，不懂那些社交技巧和人情世故，我不会给别人提供让人心动的东西，人家谁还“惯”着我呀，对吧？

我在单位里得的荣誉很多，很听领导话，但是提拔和我沾不上边！

我要钱没钱，要背景没背景，要关系没关系。我只是能先学会一项过硬的技能，保证任何时候，我能做得了，别人做不了的才是根本。

让自己能有一个扎实的根，懂得与人搞好关系，然后再求进一步的发展。我明白这两个道理的时候，已经35岁了。

我才逐渐摆脱自己成长环境的限制，而我也很快走上领导岗位。但说实话，直到天我仍然看不清楚方向每一步。没有人为我指导，我只能自己摸着石头过河，试错成本太大。

所以，给我的体会有二点，一是自己要有能力有本事；二是会讲人情事故。

当然，我的缺点还很多，与同级别的干部差距很大。注意，这不是写材料的“官话”，我是真真的感觉到与别人的差距。

我已经50多岁了，我能改正的尽量改正，不能改的，只能寄希望于我的子女。他们的发展平台比我要好得多，但愿他们比我走得更高更远。

一个家庭要想改变现状，至少要两到三代人的努力！

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