引言：人类的财富分配比是20：80，即20%的富人占有整个社会80%的财富，80%的穷人分着剩下20%的“残羹冷炙”。

为什么有的人能够买得起动辄几百万的跑车、几千万的私人游艇、上亿的私人飞机、一线城市核心区几千万上亿的豪宅，还有古董珠宝拍卖会，几千万上亿的报价，还争抢不断......

他们的钱哪里来的，是每天早九晚五打工得来的吗？

不见得。

而你每个月累死累活，工资刚发下来，就要还房贷、车贷、信用卡、花呗借呗，还有给孩子的生活费、父母的养老费等等，扣去这些，已经所剩无几。可是你没有办法，生活还得继续，于是你兢兢业业、996、努力工作希望能够在年终考评中得到A级甚至S级，可以拿到更多的年终奖。

可是你发现你身边的同事都很努力，都卯足了劲拼命加班工作，大家的工作成果都很优秀，年终奖差距也不大，都是小几万，派不上大用场。

于是你陷入了内卷。

于是你会问：可是我不工作，钱从哪里来？

其实你是被“打工思维”限制了自己的思维和眼界。

1.只求稳定，做一天和尚撞一天钟。

只想着求稳定、求安逸，一个行业一个岗位幻想着做一辈子。有的打工者每天上班的心情就像上坟，厌烦工作、干一行恨一行，白天上班偷懒摸鱼，把工作拖拉到晚上，只为了蹭公司的工作餐和假装努力加班给领导看，让领导以为自己工作很努力，幻想可以升职加薪。实际上恨不得今天周一，明天就是周六，最好躺在床上钱就从天上掉下来了，这样就可以一辈子不用工作吃喝玩乐了。

2.安于现状，懒于改变或者提升。

上班时除了自己手头的工作，不会思考如何提升整个团队或者公司的竞争力。下班后不懂得提升自己，只想着满足自己的懒惰和巨婴，玩玩手机、吃吃喝喝，以致职场晋升和薪资上涨与他们无缘。买房买车、娶妻生子、养育子女和赡养老人这几样开支就像大山一样压着他们。

3.依赖工资收入，没有忧患意识。

除了工资，没有或者很少有副业收入来源，长期依赖于出卖自己的时间和劳动力获得的工资。收入来源单一脆弱，一旦失业立即陷入经济危机，除了打工不懂也不敢冒险投资创业做生意，一不小心就陷入手停口停的窘境。

1.活力满满，勇敢面对工作和生活的挑战。

老板思维者每天充满活力，工作积极负责、时间观念强、守信用、效率高，不时有傲人成就，时不时有公司表彰甚至有发明专利傍身。他们明白社会是不断变化的，会尝试各种新的机会，除了工作，他们还跑步健身、参加各种社交活动拓展人脉资源，工作和个人生活都丰富多彩。

2.不安于现状，追求创新和发展。

老板思维者不满足于现状，更关注未来的发展和可能性。除了手头工作他们也会积极寻找新的机会和解决方案。他们会积极主动毛遂自荐，指出公司存在的问题并提出可行的解决方案，得到领导赏识，并得以升职加薪。他们通过创新、投资或者创业来获得更高的收入。如果是创业者，他们会思考如何拓展市场、提升产品的竞争力，以及如何吸引更多的投资者和客户。

3.有忧患意识、不断提升自身价值以适应社会变化

对社会有深层次的认知和见解，并且付出行动提升自己的价值。除了工作，他们也会学习新的知识和技能，以适应不断变化的市场和竞争环境。并且富有冒险精神，敢于承担风险，追求更高的回报，他们的目标不仅是获得固定的收入，更是通过不断努力和创新实现财务自由。

看到这里，你可能会问：公司又不是我的，我为什么要用老板思维去打工？

笔者给你的回复是：你现在可以不是老板，但你可以用老板思维武装自己的头脑，提升自己的能力和见识，把个人价值提升放在首位，为你未来出来单干成为老板做准备。

1.想获得老板思维就必须接近老板

举个毛遂自荐、接近老板的例子：

小张通过观察，发现公司产品的一个巨大漏洞，但无人重视，他自己写一篇解决方案PPT，写上自己所在部门和姓名，发送Email给老板。老板非常赏识，并把小张叫到他的办公室，赋予他权力，组织人员协助他解决这一产品漏洞，事成后，老板给小张升职加薪，他进了公司管理层，有了自己的下属，工作向老板汇报，进入了公司权力中心。

其实直到离职的那一天，你会发现，那些你以为关系好的同事，你以为的所谓人脉，一文不值，都是一些可有可无、无足轻重的人，是在事业上给不了你任何帮助的人。你可能会说我势利、现实，但人身在现实社会，权力和利益是不可避免的，你不追求权力和利益，就会被权力压榨，被利益驱使，活在社会的最底层。

而权力与利益，同事是给不了你的，只有你的老板才能给你。同样的，同事只能向你输出打工思维，老板才能向你输出老板思维。

老板和打工者在认知、思维方式、圈层等各方面都是不一样的。

老板每天想的是如何拓展市场、提升产品的竞争力，以及如何吸引更多的投资者和客户，如何排列组合公司团队实现高效率、与政商界搞好关系、如何通过资本运作钱生钱，改善自身生活实现阶层跃升。

打工思维者每天想的是做一天和尚撞一天钟，上网聊天打哈哈、摸鱼八卦搞小团体排挤看不顺眼的同事......在这样的环境中浸泡久了，打工者的思维和眼界会闭塞，从而让打工者长期活在社会底层。

所以为了培养自己的领导能力和团队合作精神，必须接近老板，向上爬进管理层。

2.克服自己的懒惰和巨婴，不断学习和成长

老板思维者具备持续学习和不断成长的精神。他们明白只有不断提升自己的能力和知识水平，才能够应对不断变化的市场和竞争环境。因此，要用老板思维武装自己的头脑，就要保持学习的态度，不断积累新的知识和技能。

公司单位不仅是打工者获得薪水的地方，也是学习企业管理运行的“社会型学校”。

除了完成自己分内的工作任务，也可以适当学习一下其他部门的知识和技能，参加其他部门的分享会、活动，既可以多学习其他才艺，也可以拓展自身眼界。

你可以观察公司业务流程、盈利模式、团队管理等等，在自己心里复盘、然后融合进自己的知识体系内，为未来自己做老板做铺垫。

人类社会的生产力是不断发展的，当原有的生产资料和生产关系跟不上时代时，就会被淘汰。

石器被青铜取代，青铜被铁器取代，人力畜力被机械取代，化石燃料被新能源取代，算盘被计算器取代，飞鸽传书被电子通讯取代，以及正在发生中的人脑被智能AI取代。

任何一个行业或者岗位都不是永恒的，何况现在AI产业发展迅猛，很多人的饭碗不保。

所以必须克服自己的懒惰和巨婴，树立“活到老、学到老”的观念，学得一身本领以适应社会的不断变化与进步。

3.创造副业收入、应对风险对抗能力

在当今复杂多变的经济环境下，创造副业收入并提升风险对抗能力已经成为打工人的当务之急。面对工作不稳定性和金融市场波动，拥有额外的收入来源和应对风险的能力至关重要。

（1）. 创造副业收入的方法

1.在线教育：

创建教程、课程或培训班，分享你的专业知识或技能，通过收费方式获取收入。

2.自媒体运营：

通过写作、视频制作或社交媒体平台分享有价值的内容，吸引流量并利用广告、赞助或付费会员获取收入。

3.共享经济平台：

利用共享经济平台出租闲置房间或车辆、数码电器等，赚取额外收入。

4.基于技能的服务：

提供技能相关的服务，如写作、设计、翻译等，通过自由职业平台或直接联系客户获取收入。

5.电子商务：

开设网上店铺销售产品或通过电子商务平台进行销售，如某宝、某东等。

6.带货直播：

通过直播平台展示产品并推广销售，通过商品销售提成获取收入，如某音，某手等等。

7.代理销售：

成为产品或服务的代理商或分销商，通过销售提成获取收入。

8.在线咨询：

利用你的专业知识或经验提供在线咨询服务，如财务规划、健身指导等，通过收费方式获取收入。

9.写作兼职：

为博客、杂志、报纸等写作稿件或文章，通过稿费获取收入。

10.个人品牌推广：

建立个人品牌并与相关企业合作推广产品或服务，通过推广费用获取收入。

11.投资和理财：除了传统的工作外，投资也是创造副业收入的一种方式。可以通过股票、债券、房地产等渠道获得收入。

（2）. 提升风险对抗能力的方法

1.建立紧急储蓄：

在经济稳定时期，建立紧急储蓄是非常重要的。这些储蓄可以用于应对突发事件，如失业、健康问题或紧急家庭开支。

2.多元化投资：

分散投资组合可以降低个人面临的风险。不要把所有的蛋放在一个篮子里，而是将资金分散投资于不同的资产类别，如股票、债券、房地产等。

3.持续学习和提升技能：

保持学习和提升技能可以增加个人的就业机会和收入水平。不断更新自己的技能和知识，使自己能够适应市场的变化和需求。

（3）. 副业收入与风险对抗能力的关联

副业收入可以作为提升风险对抗能力的一种手段。通过创造额外的收入来源，个人可以增加财务稳定性，并在面对不确定性时有更多的选择。同时，副业也可以作为个人技能和经验的补充，提升就业竞争力，从而增强个人的风险对抗能力。

总结：

“打工思维”限制了个人的创造力和潜力，使人过度依赖雇主，缺乏主动性和创业精神。用“老板思维”武装自己头脑意味着培养创新、决策和管理能力，将注意力转向解决问题和创造价值，从而实现个人的事业发展和财务自由。

最后，祝看到此文章的打工者能早日成为老板，实现财务自由！