作为一枚职场的螺丝钉，最近，我的朋友圈被斯坦福博士入职安徽乡镇岗的新闻刷屏了。

在公司食堂就餐时，我听到不少同事在谈论苏朕的事。他们的观点大体分为两类。一类说苏朕入职乡镇纯属大材小用，白瞎了这么高的学历；一类则怀疑苏朕入职乡镇的动机，认为他不是学历“掺水”，就是脑子“进水”。苏朕入职安徽乡镇岗是不是大材小用，我不敢断言。但苏朕作为一名真正的学霸，我不相信他会做出无脑决定。

这个新闻出来之后，大家的目光都被高学历和乡镇岗这股巨大的反差吸引住了，以至于忽略了一个重要事实：苏朕可能会以四级调研员（副处级）的身份入职！

体制外的朋友可能不了解啥叫四级调研员或啥叫副处级，你可以将他们通俗地理解为副县长级别。按照公务员法和组织部的相关规定：本科生转正定级一级科员，硕士定为四级主任科员，博士则为四级调研员。

也就说，苏朕是顶着副县级的头衔，拿着副县级的经济待遇，从事乡镇科员的工作！搞不好当地的镇长、书记都没有他这么高的职级，都得给他几分薄面！这么有性价比的事情，在很多人的眼里，竟然成了脑子进水的代名词。

还有体制内的晋升提拔向来讲究一步快，步步快，每个职务和职级都有最高年龄限制，一旦超过这个年龄，你就是再优秀也提拔无望。

比如在基层机关，年龄超过35岁之人，若还没有解决副科级，那这个人的仕途基本就无望了。豪不夸张地说，副科也就是四级主任科员是大多数基层公务员的仕途天花板。

苏朕起步副处，在提拔上，相比本科生公务员节省了至少10年时间，在倡导干部年轻化、高学历化的体制内，苏朕的仕途晋升之路无疑要顺畅得多。

我简单猜测一下苏朕的未来五年的仕途路径：在灵璧县转正后，干上个一两年，就会被调到某个县挂职副县长，分管一些不太紧要的工作。短则两三年，长则三五年，挂职期满后，苏朕正式担任某县实权副县长，甚至调到某市直单位，担任一把手也说不定。

此时的苏朕才30来岁，既有基层经验，又有管理领导经验，还有高学历、低年龄等优势加持，苏朕的仕途可谓前途无量。

这还是在不考虑他家里有人脉，自己遇到贵人等特殊情况，作出的保守性猜测，实际上，他的升迁可能会更快、更顺利。这样的人生轨迹和发展前途，难道会比在企业或科研院校996拿高薪差吗？

况且，现在体制外的就业行情非常不好。即便是博士学历，要找个各方面都相对满意工作也比较困难。作为一个高智商、有理性的人，苏朕若不是那种从小立志从政的人，那他一定尝试过其他的就业方式。而考公是他众多尝试中，他认为性价比最高的那一条路。

所以，别再用自己的观点和眼界去恶意揣测别人的决定了。苏朕既不“水”，也不“蠢”。出道就是副县长，这种职业生涯起点，无论体制内外，都算高开高走。

关于苏朕的纷纷扰扰，真应了一句俗话：别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。这一波，苏朕在大气层！