人在职场:Low人low事来干扰?——咬定青山不放松

芥菜树下 2024-04-25 15:22:26

世界上啥人都有,职场更不例外。

特别是因为职场天然有竞争,——为了资源,为了果实,多少人打破了头,也要争,奇奇怪怪的人很多。

我们在职场遇到的人,不妨分为两种。一种聪明能干,老实本分,凭本事吃饭。进了职场,就按照自己所认知的处事之道,努力打拼。一种则视他人为工具,企图从前者身上榨取,或窃取一些东西,为自己所用。这样好给自己省力:不用做那么多,却能够获得更多。

就主观感受来说,后面一种人不在少数。至于他们为什么要这样,除了一些内在的人性幽暗之外,不可避免有客观的困境。对于人心里面的东西,我们无法评价。人只能自省,省察自己内心的幽暗。谁都不是圣人,也不是完人,没有足够能力或制高点,去评价别人的内在。一个人内在的幽暗也好,光明也好,旁人指指点点没什么意思,也没多大用处。

而从客观的原因来看,后者在职场上这样做,常常是因为能力和欲望的落差。他们想要获得一些东西。但获得过程中所需要的能力,他们并不具备。既想要,又没能力,那就没法像前者一样,按照自己所认知到的处事原则去努力。光明正大地做事,他们即使努力了,也无法实现自己的目标。

尽管已经意识到了自己能力不足,却还是不肯改变想要达到的目标。虽然口袋空空,但就是要吃那颗糖,怎么办?拉低底线,用很low的办法,从别人的身上去榨取、窃取他们想要的。

客观上,可以理解后者的存在。但如果想要自己睡得好,吃的香,吐槽的时候心里也敞敞亮,那么芥菜树下建议,我们还是加入前者的行列。有自己为人处事的原则,有自己行走职场的规矩。无论我们在职场上想要什么,想要走得多高多远,想要拿到怎样的成绩,都凭本事吃饭。

路上遇到了后者,我们怎么办?当我们在工作中努力打拼的时候,忽然发现旁边有人在榨取自己,在偷窃自己的成果,该怎么反应?

情绪上,不要对此有所反应。不要被对方的卑劣行径影响,不要因此而变得烦躁愤怒,更不要因为我们low,我们就要更low。

从客观上理解,他们能力的不足。他们也想要一些东西,只是才能和欲望不匹配。我们遇到了,看到了,知道了,也可以理解。但对我们来说,那是他们自己的事情。再多的纠结,是他们应该纠结的,跟我们无关。我们也不接受这样的榨取和窃取。

行动上,专注自己的目标,继续往前走。已经被偷走的,如果拿回来的代价可以承受,那就拿回来。如果代价太大,影响我们自己的行进,那就果断放弃。而对于那些low人low事,也不要抱有不切实际的期望。不要以为,我们对他们好点,做点什么,他们就能改。更不要以为,我们投之以木桃,他们就会报之以琼瑶。

他们的回报,可能是石头、土块,也可能是垃圾、火药。

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