我们通常认为，在工作或与人交流时需要用逻辑思维来表达自己，但这种想法并不总是正确。

虽然在日常工作中，我们常被要求说话要有逻辑性，或将逻辑思维融入工作中。

但这容易让人误解，以为任何时候表达自己都需要逻辑性。

然而，事实并非如此。尽管在多数工作场景中，逻辑思维确实非常有效，但这并不意味着所有交流都需要逻辑性。

在某些场合，如果用逻辑思维与人交流，可能会适得其反。

比如，当有人向你倾诉烦恼，或在讨论中，如果听到你的回答是逻辑性的一二三四，不管内容是否合理，听起来都像是在讲大道理，可能让人感到难以接受。

当我们与合作伙伴讨论观点时，与其坚持逻辑性，不如尝试发散思维，这样往往能激发出更多新颖的想法。

当我们与他人交换信息时，如果语言过于逻辑化，可能会显得过于官方，有时甚至难以理解，导致信息交流失败。

面对众多交流场合，我们应该根据情况决定何时使用逻辑思维，何时避免。

当我们确定某些场合必须使用逻辑思维时，就应诚实地运用它进行交流；其他情况下，则根据具体情况灵活处理。

那么，何时必须使用逻辑性语言呢？

那就是当我们需要给出结论时。无论我们要传达什么，如果目的是让对方了解最终结论，我们就需要用逻辑性的语言来表达。

例如，向领导汇报工作成果、提出新的工作建议，或向客户解释新系统的使用方法时，我们需要根据不同情况选择不同的表达方式。

不要认为逻辑性表达总是最佳选择，尤其是在别人向你倾诉心事时，逻辑性的一二三四可能会妨碍你们之间的深入交流。