《论语》说：“不仕无义。”

孔子时代，惟有从政做官一途，才能为国家效力，实现个人抱负。自孔子从事教育，知识分子才开出一条新路，以体现自我价值。

当今工商社会，在公司里拼搏，以展现才华，做出贡献，那也需要处高位，做“高管”，从这个角度看，积极谋求职业发展是正当的。

然而，公司的组织架构总体上是“金字塔”型的，越往上，位置越少，公司又往往出台“激励政策”，令岗位竞争如同丛林中的“弱肉强食”，而员工们看似“乐此不疲”，实是苦在心中，别是一番滋味。

受人驱使的职场晋升之道人人尽知，人人皆苦。

其实，孔子早就提供了一条超凡入圣之道，仅少数有缘人得以明白并实践。

子曰：“多闻阙疑，慎言其余。多见阙殆，慎行其余。”就是说，多听多看，谨言慎行，这样才能“寡忧、寡悔”，心安理得，不后悔。

孔子的“晋升”之路，是从“消极”一路出手：先少犯错，先牢记不能做的事，而不是一味做业绩。如佛家第一义讲的“戒”：“戒”后有“定”，“定”后有“慧”。

这是不是又如同道家所说的“无为”呢？其实，老子“为无为”，是假无为，是他所在的春秋战国时代务实有效的为政之道。从这个角度看，老子之无为近似孔子之谨慎，同样适合应用于竞争残酷的当代职场。